打造高績效團隊（新）-文庫吧
2025-04-25 01:19 本頁面
【正文】 制度管理 文化管理 人性管理 企業(yè)要生存必須適應(yīng)環(huán)境的變化 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 競爭力的四個層次 資源 競爭力 功能 競爭力 多功能 競爭力 核心競爭力 （資源整合競爭力） 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 核心競爭力的特征 可以累積 創(chuàng)造價值 具有差異性 難以模仿 只有團隊才有可能具有核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 科爾尼公司 分析研究了： 全世界 1100家公司 運營跨度 10年 涉及 34個國家 含蓋 24個行業(yè) 深入分析 84個案例 最終分析結(jié)果： 創(chuàng)造價值的優(yōu)秀團隊造就了一批優(yōu)秀企業(yè) 影響企業(yè)發(fā)展的因素是什么 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 外部因素遠景目標戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)資源情況客戶交流關(guān)系交流內(nèi)部因素影響發(fā)展的因素13%~44% 56%~87% 內(nèi)在驅(qū)動力取決于團隊的發(fā)展狀況 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 為什么需要團隊 現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會 團隊力量大于單個人力量之總和 借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn) 加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 如今的商家比以往任何時候都注重團隊合作，然而 工作團體 與 真正的團隊 并不是一碼事；領(lǐng)導(dǎo)者面臨的根本性挑戰(zhàn)，是將 人心 的合作與 組織結(jié)構(gòu) 、 管理模式 以及 管理過程融合到一起 。 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 第二部分 了解團隊的不同發(fā)展階段 主講人：雷京魁 提升企業(yè)的核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 團隊發(fā)展的四個階段 形 成 期 成 熟 期 規(guī) 范 期 暴風(fēng)雨期 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 塔克門團隊發(fā)展模式 形成期 暴風(fēng)雨期 規(guī)范期 成熟期 建
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