殘疾人員的聘用及管理辦法-展示頁(yè)
2024-09-22 07:28本頁(yè)面
【正文】 員的聘用及管理辦法 為了 響應(yīng)國(guó)家政策要求，促進(jìn)殘疾人就業(yè) ，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，使集團(tuán)享受稅收優(yōu)惠 ， 根據(jù)國(guó)家 法律 及各地方 規(guī)定，企、事業(yè)單位必須安排殘疾人就業(yè)，且就業(yè)比例按企業(yè)人數(shù)的 %進(jìn)行安置，對(duì)此，特別制定出以下管理辦法。 一、 殘疾人種類： 視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。 三、 聘用殘疾人 人數(shù)標(biāo)準(zhǔn) ： 政府對(duì)企業(yè)聘用殘疾人有比例的規(guī)定，即 各項(xiàng)目公司 應(yīng)按本 項(xiàng)目在 職職工總數(shù)（含固定工、合同
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1