社會文化和組織文化-展示頁
2025-05-25 21:05本頁面
【正文】 很多私人公司經過制度化，即使創(chuàng)始人已經離開公司，公司仍然按制度設計的模式進行運行。 ? 制度和慣例 ? 制度是社會或組織為了實施其功能而設計的行動規(guī)則和指南，是獨立于其成員而存在的其結構和設置。 ? 文化內容 ? 文化包括：象征性的文化標志、形象、領導價值觀、管理模式、戰(zhàn)略和服務宗旨等。 ? 文化構成 ? 文化是一種存在三個層次的文化復合體，即理念、慣例和制度、物質基礎三個部分。 三、社會或組織的文化的結構和內容 ? 社會或組織文化可以視為社會或組織在共同學習或分享知識的結果或產物。而社會或組織的文化創(chuàng)新是其制度和管理創(chuàng)新的基礎，即只有適應組織創(chuàng)新的文化才可以產生持續(xù)的創(chuàng)新行為。社會或組織的文化是從精神層面的文化符號 ——觀念和價值觀等影響組織的行為；同時也在社會或組織制度上其成員的行為；最后，影響了社會或組織的整體的知識創(chuàng)新的行為等。而在大規(guī)模的范圍內很難發(fā)生作用，即使發(fā)生作用也通過較小的范圍逐漸擴散的。 ? 規(guī)范作用方式 ? 文化的規(guī)范的作用只有發(fā)生在關系密切的人群之間。 ? 按互惠與互酬進行的組織行為。 ? 具有隱性的特點 ? 社會或組織文化的傳播、擴散是通過日常工作、決策、交流、爭論、激勵和懲罰等等，其中有些活動往往不包括在社會或組織成文的規(guī)范之中。 ? 組織文化是一個組織發(fā)展的內在機制，即系統(tǒng)的各要素或子系統(tǒng)之間形成協(xié)同作用，主要揭示出自組織的內在動力機制 ——組織進化或發(fā)展的各種內外因素的作用，即要素之間的競爭和合作產生的協(xié)同效應 二、社會或組織文化的特點 ? 共同參與形成的。 ? 因此，組織文化就是組織的合作和競爭共同發(fā)生作用的人與人之間的制約和激勵的關系的內在規(guī)則。因此，組織運行依靠這些文化設計管理模式和方法。同時，組織是一種人類社會性合作的基本方式，成為社會活動的基本單位。文化具有指社會或組織存在著內在的社會建制化，即為了達到個人目的活動中，形成了共同利益目標的合作性群體。 ? 組織文化概念的含義就是指在組織中，支配人與人進行合作、分工，并完成組織目標的各種力量或組織管理因素，其中核心是人與人之間的關系。在合作中，他們遵循地位或貿易和技術規(guī)則、遵循有關禮節(jié)、習俗性謙讓的社會規(guī)劃以及塑造其行為的宗教、法律和道德習俗 ? （馬林諾斯基， 1999， 52）。 ? 馬林諾斯基認為文化 ? 它顯然是一個有機整體，它包括工具和消費品、各種社會群體的制度憲綱、人們的觀念和技藝、信仰和習俗 ? 。 ? 文化是歷史上所創(chuàng)造的生存式樣的系統(tǒng)，既括顯形式樣又包含隱型式樣；它具有為群體共享的傾向，或是在一定時期中為群體的特定部分所共享。權威結構性的存在往往可以建立一種有效的文化或組織，通過等級關系而影響著社會中的個體行為，進而決定社會或組織的制度、管理模式和運行方式等。而狹義的文化就是精神文化，是指存在于人類意識形態(tài)之種的觀念與價值觀、習俗、精神、知識、信仰和制度等等。薩林斯（ 2021： 2） ? （ 1） 格爾茨： 《 文化的解釋 》 ，上海人民出版社， 1999， 60； 第一節(jié) 文化的概念、性質和特點 ? 一、文化的概念 ? 文化包括了價值觀、文化氛圍、傳統(tǒng)文化、領導風格、人際關系和規(guī)范等。因此，這樣看來，文化的決定性屬性 ——賦予每種生活方式作為它的特征的某些屬性 ——并不在于，這種文化要無條件地拜扶在物質制約面前，它是根據(jù)一定的象征圖式才服從于物質制約力的，這種象征圖式從來都不是唯一可能的。 ? ? 象征理性或意義理性。第二章 社會文化與組織文化 ? 美國文化人類學家格爾茲認為 ? 當文化被看作是一套控制行為的符號手段和體外信息源時，它在人天生能夠變成什么和他們實際上逐一變成了什么之間提供鏈接。 …… 文化模式是在歷史中產生的，我們用來為自己的生活賦予形式、秩序、目的和方向的意義系統(tǒng) ? （ 1），即文化是一套意義體系，成為引導和規(guī)范科學組織的創(chuàng)新行動的產生、維持和發(fā)展等。它認為，人的獨特本性在于，他必須生活在物質世界中，生活在他與所有有機體共享的環(huán)境中，但卻是根據(jù)由他自己設定的意義圖式來生活的 ——這是人類獨一無二的能力。 ? 馬歇爾 ? 馮之浚認為廣義是文化是人類所創(chuàng)造的一切，包括物質文化與精神文化。 ? 在文化中，共同體形成的一種地方性的共享性的價值觀和規(guī)范是其核心內容。 一、文化的概念 ? “文化是一個復合體，其中包括知識、信仰、藝術、道德、法律、風俗及人作為社會成員而獲得的任何其他的能力和習慣 ? 。 ? （馮之浚， 1990， 106）。 ? 這樣的群體經由某些協(xié)議，某些傳統(tǒng)法律或習俗，某些相當于盧梭 ‘ 社會契約 ’ 的因素而相互聯(lián)結。 ? 一、文化的概念 ? 本文認為文化就是指是在物質基礎上，并建立在人與人關系基礎上，形成具有意義的、制度屬性的群體的合作性的活動總稱。 ? 這個概念包括組織和機制兩個基本概念。因此，文化形成的根本原因是人及人活動的社會屬性決定的，同時，社會也會對個人的行為產生協(xié)同控制力量。 ? 任何組織都要滿足如下條件：組織存在最高目標 ——終極目的；由一定數(shù)量的人員構成；這些人員要遵循一定的組織規(guī)范；組織存在依
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1