科員工績效考評方案-展示頁
2025-05-23 18:16本頁面
【正文】 周期：周度、月度。Xxxxx xxxxx科員工績效考評方案 編制： xxxxxx 科 審核： 會簽： 批準(zhǔn)： 一、 目的 ： 科學(xué)、客觀地評價(jià)員工實(shí)際的工作表現(xiàn) ； 激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量； 使 科室 內(nèi)部 管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化。 二、原則： 簡單、實(shí)用 、可實(shí)施性原則 ； 客觀 原則：減少主觀、臆想性考評，增加客觀、實(shí)際、直觀性考評； 真實(shí)性原則：考評結(jié)果真實(shí)、客觀反映科室員工周工作 業(yè)績 、個(gè)人精神面貌情況； 公平、公開： 考評 過程及結(jié)果 公平、公開； 激勵原則：通過 考評 發(fā)現(xiàn) 優(yōu)點(diǎn) 與不足，激發(fā)員工的工作積極性 。 四 、 考評 工作 小組 組長： 副組長： 成員： 工作職責(zé)： 組長負(fù)責(zé)主持周度考評總結(jié)，對周度考評進(jìn)行總結(jié)， 安排 下周重點(diǎn)工作 ； 周度重點(diǎn)工作 完成情況 驗(yàn)收 ， 科室內(nèi)部 日常工作紀(jì)律 、個(gè)人 5S 檢查等； 周度、月度自評、互評 組織 ，考評結(jié)果匯總、分析； 負(fù)責(zé)考評方案討論、修改、監(jiān)督 ， 考評工作事項(xiàng)協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)對考評實(shí)施過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督 。 考評方式： 直接評價(jià)、
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