學習型組織與團隊實驗室-展示頁
2025-05-23 01:33本頁面
【正文】 江灣支公司 2021年 6月 大 綱 什么是學習型組織？ （一） （二） 學習型組織能給你我?guī)硎裁矗? （三） 什么是團隊實驗室？ （四） 團隊實驗室怎么用？ 什么是學習型組織？ ? 彼得 ?圣吉 : “在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷一起學習如何共同學習 ” 加拿大學者鮑爾 ?沃爾納 : “學習型組織就是把學習者與工作系統(tǒng)地、持續(xù)地結合起來，以支持組織在個人、工作團隊及整個組織系統(tǒng)這三個層次上的發(fā)展 ” 什么是學習型組織？ ? 簡單的理解： 學習型組織就是 —— 一個會學習的組織 什么是學習型組織？ ? 第二個問題 什么是會學習？ ? Learn to know ? Learn to do ? Learn to live together ? Learn to be 什么是會學習？ ? 學會學習 ? 學會做事 ? 學會共處 ? 學會做人 學習型組織的意義 ? 對公司的意義 A:高成長 B:高績效 C:高品質 D:可持續(xù) （高適應性） 適者生存， 不適者衰亡。 存者： L≥C。 三大法則 學習型組織的意義 ? 對個人的意義 和組織一起成長 實現(xiàn)個人價值的提升 活出生命的意義 創(chuàng)建學習型組織 ——核心學習力 正式進入學習 ? 內圈和外圈 ? 隊長的作用 ? 請使用標準用語，互相稱同學或者伙伴 ? 隊長按順時針方向輪流擔任 ? 隊長交替時，請說：“下面將隊長角色交給下一
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