g公司有效增員a增c類增員-展示頁(yè)
2025-05-22 15:53本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn) 有人說繞道去，有人說游過去，但他卻微笑不語(yǔ)。很久，他說： “ 為什么非得去淘金，為什么不買一條船開展?fàn)I運(yùn)？ ” 大家愕然，他卻說，不管怎樣，渡客們也會(huì)心甘情愿，因?yàn)榍懊嬗薪鸬V啊！ 容通培訓(xùn) 主管 船長(zhǎng) 業(yè)務(wù)員 乘客 我們的責(zé)任就是沿著團(tuán)隊(duì)發(fā)展基本法指引的成功之道，安全快捷地把我們的業(yè)務(wù)員送往目的地 —— 金礦 使大家獲得成功！ 有效增員 成功之道 容通培訓(xùn) 養(yǎng)成增員習(xí)慣擁有團(tuán)隊(duì) —— 扎根聯(lián)通 增員助你維持幫助別人成功自我 —— 行善積德 因?yàn)橛辛藢?duì)你的承諾 —— 渡過難關(guān) 教學(xué)相長(zhǎng) —— 師徒關(guān)系 增員是開金融超市 —— 培養(yǎng)優(yōu)秀人才 增員有底薪了，你相信嗎？ 打開增員意愿之門 容通培訓(xùn) 每月增一個(gè)績(jī)優(yōu) C類人員 提升自身待遇 幫助自己盡快成長(zhǎng) 容通培訓(xùn) 付出總有回報(bào) 快樂 成就自己 造就別人 增員是一種習(xí)慣 嘗試可能會(huì)失敗，不嘗試肯定一事無成； 你想當(dāng)導(dǎo)演？還是想當(dāng)演員？ 左手抓增員，右手抓業(yè)績(jī)； 兩手抓訓(xùn)練，鎖定目標(biāo)，做自己最該做的事； 增一個(gè)員經(jīng)過訓(xùn)練成了主管，就像衛(wèi)星上了 太空自己運(yùn)轉(zhuǎn)，增員一旦上了軌道，也會(huì)自己 一路運(yùn)轉(zhuǎn)下去 增 才 就 是 發(fā) 射 人 造 衛(wèi) 星 容通培訓(xùn) ※ 團(tuán)隊(duì)增員氣氛濃 增員者應(yīng)具備的基礎(chǔ)條件： ※ 增員者本人要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信心和感染力 ※ 恒心和毅力 ※ 良好的增員技巧和方法 ※ 明確的選擇標(biāo)準(zhǔn) ※ 主管形象佳 ,富有吸引力 容通培訓(xùn) 增員的步驟 ◎ 對(duì)象開拓 ◎ 淘汰 ◎ 選擇 ◎ 工作說明 ◎ 職前輔導(dǎo) 容通培訓(xùn) 對(duì)象開拓： 每天一訪增員記錄、追蹤 向特定市場(chǎng)（專業(yè)手機(jī)賣場(chǎng)、各類社會(huì)渠道商）增員 從活動(dòng)中增員 回訪老客戶 尋找成功者 異業(yè)結(jié)盟增員 容通培訓(xùn) 淘汰與選擇： —— 創(chuàng)業(yè)輪廓 研討：最差增員與最好增員的輪廓 問題：為什么最差增員和最好增員的輪廓出現(xiàn)重復(fù)和相似？ 如何更加有效、確切的辨別？ 創(chuàng)業(yè)輪廓的要素： 年齡；工作背景； 教育程度 ；增員來源；對(duì)通信事業(yè)的認(rèn)可程度 容通培訓(xùn) 淘汰與選擇：
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