煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法-展示頁(yè)
2024-09-21 08:43本頁(yè)面
【正文】 第一條：為了強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，逐步形成自我加壓，自我約束的安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，結(jié)合我礦安全管理工作的實(shí)際情況，特制定我礦職工安全績(jī)效考核管理暫行辦法。 第二條：職工安全績(jī)效考核采取 12 分制辦法，既每一名職工的原始安全績(jī)效考核分?jǐn)?shù)底數(shù)為 12 分。 第三條：考核結(jié)果按考 核分?jǐn)?shù)高低分為 7 級(jí)，既：特差（ 2 分以下，包括 2 分）、差（ 4分以下，包括 4 分）
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