拓展訓練logic課程適合企業(yè)的情況-展示頁
2025-05-26 09:54本頁面
【正文】 水平等環(huán)節(jié)都在經受著嚴峻的考驗。Logic課程 適合企業(yè)情況 體驗式內訓高端課程 第一種情況： ? 作為快速成長的企業(yè)； ? 每年的銷售額很高，所有人員多感覺公司會大幅盈利； ? 可是年終時扣除了原料成本、制造成本、市場投入、折舊、稅收等費用，發(fā)現(xiàn)竟然虧損。 問題所在： ? 由于發(fā)展過快，導致速度掩蓋了企業(yè)管理不規(guī)范的弊端； ? 公司缺乏預算制度，及時有，也因為員工執(zhí)行、管理制度等原因，無法貫穿執(zhí)行。行業(yè)內的不正當競爭導致產品利潤空間的銳減，為有效控制投入與產出的正常比率，壓縮內部消耗，財務預算制度勢在必行，而如何能夠讓員工真正理解“預算對運營的作用”成為企業(yè)培訓的關鍵因素。 第二種情況： ? 各部門之間缺乏充分的溝通與協(xié)作，過分強調本部門的重要性，忽視公司整體利益， 問題所在： ? 企業(yè)部分經理缺少全局觀念； ? 對企業(yè)“經營的本質”理解不是非常清晰； ? 過分強調部門利益，忽略其他部門對企業(yè)的貢獻； ? 企業(yè)各部門之間沒有形成一門“統(tǒng)一語言”； 解決方法： ? 如何讓各部門認清楚自己在公司中的位置和作用，協(xié)調各部門之間的配合； ? 提高部門經理的全局觀，能夠跳出部門的限制來思考問題； ? 根據(jù)客觀情況的變化對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行適時的調整，并且合理
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