企業(yè)拓展訓練方案-展示頁
2024-11-07 09:09本頁面
【正文】 不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。信任的維度與本質(zhì) 如何信任下屬與授權 充分的溝通與交流是建立信任的平臺，而信任是合作的基礎。 團隊信任關 —— 信任背摔 五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。 設計 “ 代號 ” ，放下過去，融入現(xiàn)在 設計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號 領導者應具有何種素質(zhì)，才能帶領團隊達成目標？ 團隊組建 認識你真好 團隊領袖競選： ，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享。 ，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領導者的作用，強化訓練效果。 〖訓練說明〗 根據(jù)太鼎服務 1000 余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調(diào)動、訓練后學員 的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。 ,學會獨立思考 ,學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破 ,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)。 ，學會站在對方的角度看問題。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。 受國美電器的委托，太鼎企管特別 設計了這套課程，希望能夠幫助貴公司點燃員工心中的激情、學會運用團隊合作的方法和心態(tài)，創(chuàng)造佳績。 因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務之急。因此共同的價值觀和理想、共同的團隊精神、共同的公司使命，都是成就我們成功事業(yè)的基石。然而，新的形式下員工如何培養(yǎng)、部門間如何協(xié)調(diào)、相應的制度如何建立，員工如何縮短與高層間的思想差距是現(xiàn)今企業(yè)面臨的重要問題。 2020 年 11 月，國美在香港開設了第一家分店，預計 2020 年，國美將進入國 際市場，逐步樹立國美的國際商業(yè)品牌。與此同時，國美電器建立起了一支高素質(zhì)的售后服務隊伍和完善的售后服務制度。 目 錄 一、 前 言 二、 課程設計思路 三、 課程設計架構與大綱 四、 訓練保證 五、 學員證言 六、 太鼎簡介 七、 太鼎榮譽客戶 八、 訓練事項說明 一、前言： 國美電器有限公司成立于 1987 年元月一日，是一家以經(jīng)營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業(yè)。 天地之初，人為萬物之靈！ 分則個中翹楚人中龍鳳， 合則文韜武略眾志成城。國美電器有限公司 熔鑄激情團隊 創(chuàng)造事業(yè)輝煌 —— 團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書 企業(yè)拓展訓練方案 Outward Bound (拓展訓練 )：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。 太鼎企管旗下企業(yè) “ 核動力 ” 拓展訓練學校 核動力拓展 —— 鑄造中國企業(yè)龍的團隊 駿馬之速，非一足之力； 大鵬之動，非一羽之輕。 眾人之志無不任， 眾人之力無不勝
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