【摘要】1郭冬林神州數(shù)碼戰(zhàn)略本部培訓(xùn)事業(yè)部勝任能力的人力資源應(yīng)用人力資源計(jì)劃招聘績效管理薪資職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)接班人計(jì)劃?領(lǐng)導(dǎo)勝任能力模型?以勝任能力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)發(fā)展?以勝任能力為基礎(chǔ)的工資提升?勝任能力與績效目標(biāo)結(jié)合?職位的勝任能力?
2025-05-14 00:50
【摘要】第十一章國家檔案事業(yè)的人才培養(yǎng)第一節(jié)檔案事業(yè)人才培養(yǎng)的意義、功能與性質(zhì)一、檔案事業(yè)人才培養(yǎng)的意義二、檔案專業(yè)教育的功能三、檔案學(xué)專業(yè)教育的性質(zhì)第二節(jié)檔案事業(yè)系統(tǒng)的人員條件與要求一、檔案專業(yè)人員的基本條件1、合理的知識結(jié)構(gòu)2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力3、優(yōu)良的職業(yè)道德《中國檔案》2021
2024-10-28 14:01
【摘要】構(gòu)建基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系?人才培養(yǎng)體系的搭建以戰(zhàn)略需求、組織發(fā)展為制高點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),而且依賴于公司制度和文化環(huán)境的支撐?1.構(gòu)建基于行業(yè)分析的企業(yè)組織發(fā)展–醫(yī)療行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–房地產(chǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–建筑建材裝飾行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–金融服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案
2025-03-11 12:22
【摘要】構(gòu)建基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系?人才培養(yǎng)體系的搭建以戰(zhàn)略需求、組織發(fā)展為制高點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),而且依賴于公司制度和文化環(huán)境的支撐??1.???構(gòu)建基于行業(yè)分析的企業(yè)組織發(fā)展–醫(yī)療行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–房地產(chǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–建筑建材裝飾行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案–金融服務(wù)行業(yè)人才
2025-02-16 21:59
【摘要】第*條人才培養(yǎng)(一)目標(biāo)基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,通過“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能,并重點(diǎn)打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍,全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-05-04 00:02
【摘要】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺1聚成華企在線商學(xué)院《如何打造高效的人才培養(yǎng)體系》做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺2內(nèi)容提要一、企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中面臨的主要問題二、國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)是如何培養(yǎng)人才的三、成人學(xué)習(xí)的原理及其啟示四、人才培養(yǎng)體系模型五、
2024-10-25 06:27
【摘要】第一篇:以學(xué)生為中心的人才培養(yǎng)模式改革方案 “以學(xué)生為中心”人才培養(yǎng)模式改革方案 根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求,為全面開展人才培養(yǎng)模式改革的意見和要求,為進(jìn)一步提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量,特制...
2024-11-18 22:47
【摘要】基于能力素質(zhì)模型的人才發(fā)展體系目錄***集團(tuán)核心能力素質(zhì)模型應(yīng)用全景規(guī)劃集團(tuán)管理干部領(lǐng)導(dǎo)力模型部/處/科級管理干部核心能力素質(zhì)模型全員通用能力素質(zhì)模型人才標(biāo)準(zhǔn)體系·集團(tuán)管理干部能力發(fā)展評價系統(tǒng)·集團(tuán)管理干部素質(zhì)選拔測評系統(tǒng)·部/處/科
2025-03-15 20:20
【摘要】關(guān)于項(xiàng)目部的人才培養(yǎng)1、強(qiáng)基礎(chǔ),夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)措施項(xiàng)目部為夯實(shí)人才基石,完善人才培養(yǎng)責(zé)任體系,通過“雙師帶徒”“部門大練兵”“崗位實(shí)習(xí)”“經(jīng)驗(yàn)分享會”等基礎(chǔ)性措施,進(jìn)行人才培養(yǎng);并對項(xiàng)目畢業(yè)1-6年的青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃,根據(jù)員工實(shí)際情況量身定制,找準(zhǔn)職業(yè)錨,走準(zhǔn)發(fā)展路徑;同時還充分發(fā)揮社會成熟人才專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,帶領(lǐng)青年員工快速成長。2、強(qiáng)機(jī)制,建立老中青搭配傳幫帶。
2025-07-08 22:13
【摘要】......揭秘阿里巴巴人力資源體系:牛逼的團(tuán)隊(duì)是如何建立的?2016-03-09?分類:新鮮干貨?/?職場勵志【本文主要標(biāo)題】1、阿里巴巴是怎么面試的?2、阿里巴巴聞味官是怎么回事?3、阿里
2024-08-11 09:43
【摘要】國際企業(yè)的人才培養(yǎng)主講人:索鵬指導(dǎo)老師:魯衎目錄?第一章、三星的人才培養(yǎng)?第二章、聯(lián)想的人才培養(yǎng)?第三章、富士康的人才培養(yǎng)三星公司的人才戰(zhàn)略
2025-03-06 14:20
【摘要】摩托羅拉入世后的人才培養(yǎng)1摩托羅拉(中國)人力資源總監(jiān)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632摩托羅拉入世后的人才培養(yǎng)2?中國正逐步發(fā)展為全球制造業(yè)中心?服務(wù)業(yè)更趨發(fā)達(dá),吸引大批人才?競爭群體從跨國公司向本土企業(yè)轉(zhuǎn)移?中國的企業(yè)走向國際化?對教育和職業(yè)培訓(xùn)的投入
2024-12-17 09:40
【摘要】如何加強(qiáng)施工企業(yè)的人才培養(yǎng)摘要:施工企業(yè)競爭歸根到底是說“人才的競爭”,現(xiàn)階段施工企業(yè)競爭日益激烈,在勞動力成本、材料成本非常透明的前提下,如何培養(yǎng)自己企業(yè)的管理和技術(shù)人才,如何培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才,如何發(fā)揮人才的創(chuàng)新和管理優(yōu)勢,成為了施工企業(yè)需要重新考慮的重要內(nèi)容。建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,建筑施工企業(yè)無論從經(jīng)營規(guī)模還是從業(yè)人數(shù)都發(fā)生了巨大的變化
2025-07-08 22:46
【摘要】第一篇:文化遺產(chǎn)保護(hù)的人才培養(yǎng) 文化遺產(chǎn)保護(hù)的人才培養(yǎng) 學(xué)號;10160117姓名:王瑞鋼 10級5班 我的選題是:你認(rèn)為文化遺產(chǎn)管理課程的教學(xué)應(yīng)該著重于哪些基礎(chǔ)內(nèi)容?應(yīng)該如何與本專業(yè)的培養(yǎng)方...
2024-10-28 14:20
【摘要】第一篇:淺談“以就業(yè)為導(dǎo)向”高職人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建論文 論文關(guān)鍵詞:高職教育;就業(yè)導(dǎo)向;人才培養(yǎng);體系構(gòu)建 論文摘要:高職教育堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念,是以人為本,構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)。高職院...
2024-10-28 15:01