管理人員工資待遇及考勤制度-展示頁
2024-09-20 09:39本頁面
【正文】 概念： 1）崗位工資總額：?jiǎn)T工工資不再分 崗位工資、生活津貼、全勤獎(jiǎng) 、獎(jiǎng)勵(lì) 、酒水提成、業(yè)績提成 等 ，將統(tǒng)稱為崗位工資總額，即傳統(tǒng)意義上的員工工資； 2）日工資：每日工資＝月崗位工資總額 /30； 3）常規(guī)有薪假 期：每月享有 三天休假 ，每工作十天休假一天，每月不工作不享有此有薪假期，具體細(xì)則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整； 4）崗位工資額的計(jì)算：每月崗位工資額＝每日工資（出勤天數(shù)＋應(yīng)享有的有薪假天數(shù)）； 假期： 1）事假： 員工請(qǐng)一天事假扣發(fā)一天每日工資，并扣發(fā)當(dāng)月 全勤獎(jiǎng) ，累計(jì)不得超過三天，特殊情況另行處理，三天 以上對(duì)其作勸退處理 ； 2）病假：
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