管理人員工資待遇及考勤制度-wenkub
2022-09-19 09:39:55 本頁面
【正文】 0 月 15 日 分送相關部門： 頁數(shù)： 2 頁 制度名稱： 管理人員工資待遇及考勤制度 管理人員工資待遇及考勤制度 ： 基本概念： 1）崗位工資總額：員工工資不再分 崗位工資、生活津貼、全勤獎 、獎勵 、酒水提成、業(yè)績提成 等 ，將統(tǒng)稱為崗位工資總額，即傳統(tǒng)意義上的員工工資； 2）日工資：每日工資＝月崗位工資總額 /30； 3）常規(guī)有薪假 期：每月享有 三天休假 ，每工作十天休假一天，每月不工作不享有此有薪假期，具體細則根據(jù)實際情況進行調(diào)整； 4）崗位工資額的計算：每月崗位工資額＝每日工資（出勤天數(shù)＋應享有的有薪假天數(shù)）； 假期： 1）
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