管理人員工資待遇及考勤制度(已修改)
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【正文】 第 1 頁 共 2 頁 管理人員工 資待遇及考勤制度 部門： 各部 制定人： 人力資源部經(jīng)理 制度編號(hào)： 生效日期： 批 準(zhǔn)：總經(jīng)理 日 期： 2020 年 10 月 15 日 分送相關(guān)部門： 頁數(shù)： 2 頁 制度名稱： 管理人員工資待遇及考勤制度 管理人員工資待遇及考勤制度 ： 基本概念： 1）崗位工資總額：?jiǎn)T工工資不再分 崗位工資、生活津貼、全勤獎(jiǎng) 、獎(jiǎng)勵(lì) 、酒水提成、業(yè)績(jī)提成 等 ，將統(tǒng)稱為崗位工資總額，即傳統(tǒng)意義上的員工工資； 2）日工資：每日工資＝月崗位工資總額 /3
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