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管理人員工資待遇及考勤制度-wenkub.com

2024-09-04 09:39 本頁(yè)面

　　

【正文】本規(guī)定自十月十五日起試行，此解釋權(quán)歸人力資源部，總辦有最后解釋權(quán)。警告后次月內(nèi)又超過(guò)二次 c 類處分：最后警告 +扣款 200 元 /次； f 類處分： 1）合同工：解除勞動(dòng)合同； 2）勞務(wù)工：辭退。出勤： 1）遲到早退：月計(jì)，超出 10 分鐘（含 10 分鐘以下），給予一般違紀(jì) +扣款 20 元 /次。第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 管理人員工資待遇及考勤制度部門(mén)：各部制定人：人力資源部經(jīng)理制度編號(hào)：生效日期：批準(zhǔn)：總經(jīng)理日期： 2020 年 1

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