管理人員及員工年度測評表(已修改)
2025-09-20 12:03 本頁面
【正文】 存檔資料 管理人員 年度考評 表 (適用于 經(jīng)理 及 以上 管理 人員 ) 總部 /分公司： 部門 姓名 職務(wù) 工號 入職日期 考評起始 日期 考評 終止 日期 年 月 日 年 月 日 此表用作對 經(jīng)理 級以上管理人員年度工作表現(xiàn) 進行綜合而具體的評價。在評價過程中，應(yīng)對該人員的優(yōu)、缺點采取無保留的、實事求是的、公正的態(tài)度進行評估。 ? 考核標(biāo)準(zhǔn) ? 分?jǐn)?shù)評核 由公司績效管理委員會共同評審 ，績效委由高管層成員擔(dān)任。 90 分 及以上 8589 分 8084 分 7079 分 69 分 及以下 卓越 出色 符合要求 有待改進 不合格 存檔資料 本人自述 （被考評者填寫） （或附個人總結(jié)） ?年度 工作目標(biāo)及完成情況簡述 ? 您采用了哪些創(chuàng)新方法來提高部門業(yè)績及工作效率 存檔資料 ?您認(rèn)為目前工作中是否存在不足，工作中最大的困難是什么？ ?請談一談您在麥豆的個人規(guī)劃和發(fā)展前景。 ?請列出您下年度的工作計劃。 簽 名： 日 期： 存檔資料 管理人員 年度考評 表 考 評 內(nèi)容（一） 工 作 績 效 40% 考評項目 自評分 考評者評價 工作目標(biāo)完成情況 ：
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