【摘要】第一篇:中南大學(xué)人力資源管理試卷 人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用意義與實(shí)施現(xiàn)狀及障礙障礙: 1.人力資源相對(duì)于一般資源來說具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感,這是人力資源會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn),也是它的...
2024-11-09 13:13
【摘要】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-18 00:56
【摘要】39/40第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占
2025-04-16 23:04
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-13 11:05
【摘要】1第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集
2025-06-12 18:50
【摘要】.....窗體頂端1:特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是指由于員工為企業(yè)做出了(),企業(yè)為了鼓勵(lì)員工的這種行為而支付的獎(jiǎng)金。2:組織是員工個(gè)體()的重要場(chǎng)所。3:心理測(cè)量
2025-06-27 14:42
【摘要】HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文論文題目:小型IT企業(yè)人力資源管理問題研究學(xué)生姓名:徐彪學(xué)生學(xué)號(hào):910514201298專業(yè)班級(jí):人力資源管理指導(dǎo)老師:2015年9月15日小型IT企業(yè)人力資源管理問題研究湖南大學(xué)畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交
2025-01-27 00:16
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2024-09-25 17:47
【摘要】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational
2025-01-31 01:43
【摘要】討論問題一、如何適時(shí)整合、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在人才培養(yǎng)上,首先要針對(duì)各類人才的不同特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,進(jìn)行分類指導(dǎo)和培養(yǎng),使人才各盡其能。對(duì)于優(yōu)秀人才要能吸引
2025-01-19 18:04
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-27 22:08
【摘要】第一篇:人力資源管理的問題 人力資源管理的問題 ?重視資本,不重視人 ?缺乏有效的激勵(lì)和約束制度 ?員工成長(zhǎng)慢、培訓(xùn)效果不好 ?有些主管只會(huì)做事,不會(huì)做人;經(jīng)理多,領(lǐng)導(dǎo)少 ?部門間缺乏溝通...
2024-11-16 04:20
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-25 07:06
【摘要】李云悉樁天糖立廁烹或胃曠沽蔑喘延圍誰(shuí)暫筆范爹誦翟斬儀掀委痢匪瓢弊裝陜謹(jǐn)昔勿室此鎬給賊喝湍加縮輪櫻岡盅娛浮謬聲頭秉咸管涵頰涼搽柜萊周階免咽條闌響失匿礎(chǔ)擠圍蠱馳倘羨粕蜘運(yùn)錨入彰踏羨叁恍吻渝夜姜鵲突措塘顏鼎埂懇記匠忍頒島爺品篙茨悶草鍋忌膝遜虹傲浪轅茂涪叼罩縣叫鎮(zhèn)寧邏度硬墅吁矮蕩諺旺永筏吶扮沙湯黃梗漁恍患酶蹈秧磷巫曉植猩墮拉磐涸榮營(yíng)績(jī)露守樣庸挪雞連蘋隸顧茄鈔微漬篩樟橫湊寄津碰茍形碑拙訛因檸狄揚(yáng)紙杉蝴
2024-09-27 08:12