【摘要】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-17 08:49
【摘要】第一章:人力資源管理概述廈門(mén)大學(xué)人力資源管理講義(DOC39頁(yè))無(wú)憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)ww.共享和傳播管理樁焚蠟國(guó)體遍清鴨伙械憑疲輛溯跡精衣桃缽銅群曠續(xù)斯塌查減者勸丟侖舌決遠(yuǎn)熬溝赤羌贊趕壬至仲懸瀝賊虞勝射
2024-09-19 13:35
2025-04-18 00:56
【摘要】I,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)除了來(lái)自行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資金的競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)之外,更多的將是面臨著人才的競(jìng)爭(zhēng),人才對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義,并起著越來(lái)越重要的作用。從而,如何招聘到合適的人才成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。同時(shí),當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境,市場(chǎng)需求在變,對(duì)人才的需求也相應(yīng)處于變化之中,快速適應(yīng)人才需求變化,提高人才招聘流
2024-12-16 00:54
【摘要】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational
2025-01-31 01:43
【摘要】年齡階段生涯階段主要任務(wù)16-?22?。。?。?。。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?
2025-04-26 00:25
2025-04-02 06:36
【摘要】HumanResourceManagement清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曲慶CHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對(duì)本課的期望??其他你想說(shuō)的話參考書(shū)?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?張德主編
2025-01-31 14:34
【摘要】第一篇:中南大學(xué)人力資源管理試卷 人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用意義與實(shí)施現(xiàn)狀及障礙障礙: 1.人力資源相對(duì)于一般資源來(lái)說(shuō)具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感,這是人力資源會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn),也是它的...
2024-11-09 13:13
【摘要】.....窗體頂端1:特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是指由于員工為企業(yè)做出了(),企業(yè)為了鼓勵(lì)員工的這種行為而支付的獎(jiǎng)金。2:組織是員工個(gè)體()的重要場(chǎng)所。3:心理測(cè)量
2025-06-27 14:42
【摘要】1人力資源管理講義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322內(nèi)容安排?人力資源管理的角色定位?人力資源管理的工作分析?人力資源管理的招聘與選拔?人力資源管理的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?人力資源管理的績(jī)效與薪酬管理?人力資源管理的政策制定與文化建設(shè)3人力資源管理的角色
2025-01-31 00:31
【摘要】TRAININGANDDEVELOPING?任何用來(lái)發(fā)展雇員的知識(shí)、技巧、行為或態(tài)度,以有助于達(dá)到組織目標(biāo)的系統(tǒng)化過(guò)程。?根據(jù)實(shí)際工作的需要,為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和能力而對(duì)其實(shí)施的培養(yǎng)和訓(xùn)練。培訓(xùn)TrainingandDevelopmentTrainingis?theacquisitionofknowle
2025-01-22 03:04
2025-04-17 08:50
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-25 07:06
【摘要】我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中,非常重要的課題,那就是有關(guān)人的課題,那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)今社會(huì),各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。說(shuō)到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng),我想在展開(kāi)今天這個(gè)課題之前,想問(wèn)大家一個(gè)比較古老的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題是什么呢?說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是什么競(jìng)爭(zhēng),各位怎么看。那如果你說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人的競(jìng)爭(zhēng),我立馬可以反過(guò)來(lái)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過(guò)去得國(guó)有企業(yè),有沒(méi)有人才?大
2024-08-20 18:09