【正文】 隊有明確目標，也只有所有成員都明白目標在哪里，才能充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，去實現(xiàn)這個目標。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。領(lǐng)導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。領(lǐng)導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進工作不斷發(fā)展。如果領(lǐng)導干部僅僅具備 蕭規(guī)曹隨 的作風，也不能肩負起時代賦予的領(lǐng)導職責和任務(wù)。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。 （六）處事應(yīng)變能力 社會在不斷的前進，我們所面臨 的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導干部不能抱定 以不變應(yīng)萬變 的心態(tài)去開展工作。而領(lǐng)導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。另一方面，要善于因人施用。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。 （五）選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。 （四）綜合協(xié)調(diào)能力 作為領(lǐng)導干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。領(lǐng)導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。 （三）組織管理能力。 （二）貫徹執(zhí)行能力 領(lǐng)導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。 （一）科學決策能力 決策是領(lǐng)導干部的主要職責。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識，不斷學習進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。我堅決擁護醫(yī)院的領(lǐng)導??” 這次培訓讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當作家。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵，給人力量。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助。 醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓，讓我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。這些知識對我們真的很重要，安全關(guān)系到生命。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力。從這節(jié)課里，我學到要學會這些技能，才能更好地為病人服務(wù)，盡 最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。 醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。良好的溝通能力，對工作十分重要。 溝通的能力真的 很重要。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。 計算機技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生 涯作更好的規(guī)劃。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結(jié)奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。領(lǐng)導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。 醫(yī)院領(lǐng)導對新員工的關(guān)懷。作為一名新護士，經(jīng)過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。醫(yī)院培訓后心得體會 [本站推薦 ] 第一篇：醫(yī)院培訓后心得體會 [本站推薦 ] 醫(yī)院培訓后心得體會 1 8 月 5 日到 8 月 9 日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。 以院 為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意，讓家屬滿意。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。 了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務(wù)能力。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領(lǐng)導、病人和家屬等。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。 母乳喂養(yǎng)有許多好處。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題。 急診科的老師給我們講解心肺復蘇、院外急救、蛇傷救治知識。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習，我認識到，要努力避免病人感染，就要學習感染的預防與控制。 消防知識真的很重要，通過這次學習，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候，如何使用消防器材，如何逃生。這些都是我們平時工作中必備的知識。當今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工 作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。 新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié)。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、第一附屬醫(yī)院的職工。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。 醫(yī)院培訓后心得體會 2 有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。培訓內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導藝術(shù)，管理與領(lǐng)導藝術(shù)等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。面對錯綜