公司文件收發(fā)管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：公司文件收發(fā)管理制度 收發(fā)文件管理制度 一、總則 1、為提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。 2、文件...

2024-11-15 12:37

公司收發(fā)文管理制度-展示頁

【摘要】收發(fā)文管理制度第一章總則?第一條為了規(guī)范000物業(yè)管理有限我司（以下簡稱“我司”）對收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進(jìn)而提高我司工作質(zhì)量和工作效率，特制定本規(guī)定。?第二條我司文件是傳達(dá)方針政策，發(fā)布我司規(guī)章制度、請示、指示和答復(fù)問題，指導(dǎo)工作，報告情況等的重要工具。因此，必須認(rèn)真做好文件收發(fā)的管理工作，有效地為我司服務(wù)。?第三條我司

2024-08-20 02:46

公司報刊、郵件、函電收發(fā)制度-展示頁

【摘要】三、公司報刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負(fù)責(zé)收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午××點(diǎn)以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。2．每天下午××點(diǎn)以前，公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外發(fā)函、電清點(diǎn)，累計送交郵局寄發(fā)。表23-3信

2025-04-16 20:22

文書管理制度匯編-文件報刊郵件函電收發(fā)制度公文處理和管理-展示頁

【摘要】文書管理制度文印室管理規(guī)定文件、檔案保存年限表文件收發(fā)規(guī)定企業(yè)報刊、郵件、函電收發(fā)制度企業(yè)打字、油印工作制度文書管理規(guī)定企業(yè)文件管理制度公文管理規(guī)定公文處理實(shí)施細(xì)則　　一、文印室管理規(guī)定　　第一條公司的文件，有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件，一般不予打印?！　〉诙l公司發(fā)文，需由起草人定稿抄正

2024-12-27 14:15

集團(tuán)公司快遞收發(fā)管理制度-展示頁

【摘要】起案審議確定公司收發(fā)快遞管理規(guī)定1．目的?規(guī)范公司收、發(fā)快遞管理，防止快遞丟失，降低運(yùn)行風(fēng)險，控制物流成本。確保公司快遞的收發(fā)工作及時、準(zhǔn)確、高效。?2．適用范圍?適用于公司全體員工。?3.?定義：?快遞物品：指公司員工因工作需要，寄送或收取的文件資料、產(chǎn)品樣品、貨物以及其他與工作相關(guān)

2025-04-18 11:02

公司報刊郵件函電收發(fā)制度-展示頁

【摘要】/公司報刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負(fù)責(zé)收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午××點(diǎn)以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。2．每天下午××點(diǎn)以前，公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外發(fā)函、電清點(diǎn)，累計送交郵局寄發(fā)。表23

2025-04-16 20:22

【管理精品】三、公司報刊、郵件、函電收發(fā)制度-展示頁

【摘要】、公司報刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負(fù)責(zé)收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午215。215。點(diǎn)以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。2．每天下午215。215。點(diǎn)以前，公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外發(fā)函、電清點(diǎn)，累計送交郵局寄發(fā)。

2025-05-06 13:21

收發(fā)文管理制度-展示頁

【摘要】收發(fā)文管理制度一、總則1、為了規(guī)范公司對收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進(jìn)而提高公司工作質(zhì)量和工作效率，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。?2、公司文件是傳達(dá)方針對政策，發(fā)布公司規(guī)章制度，指導(dǎo)工作，報告情況等的重要工具。因此，必須認(rèn)真做好文件收發(fā)的管理工作，有效地為公司服務(wù)。?3、公司所收發(fā)文件由行政辦公室統(tǒng)一簽收、發(fā)放、傳遞、保管和立卷歸檔。行政辦公室指定專職人

2025-04-24 12:11

某上市公司行政管理制度之文件收發(fā)管理制度-展示頁

【摘要】文件收發(fā)管理制度一、總則（一）為提高公司行政事務(wù)管理效率，規(guī)范收發(fā)管理工作，特制定本制度。（二）本制度適用于×××××有限公司收發(fā)文件管理。二、收發(fā)管理體制（一）公司所有收發(fā)管理工作均由綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。（二）公司指定專職或兼職人員負(fù)責(zé)收發(fā)工作。三、收發(fā)業(yè)務(wù)（一）收發(fā)業(yè)務(wù)范圍包括：文件、郵

2024-08-23 00:58

收發(fā)文管理制度(7958)-展示頁

【摘要】人口計生委收發(fā)文管理制度(2012年3月制定)為規(guī)范委機(jī)關(guān)收發(fā)文工作，簡化辦事程序，安全、保密、快捷地傳遞和制發(fā)文件，加快公文流轉(zhuǎn)速度和辦理質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和有關(guān)公文處理規(guī)定，結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本制度。一、收文管理（一）收文歸口凡主送本委的公文，包括郵寄公文、通過黨政網(wǎng)傳遞公文、傳真公文、會議分發(fā)公文，均應(yīng)交辦公室統(tǒng)

2025-04-16 23:10

【管理精品】郵件管理制度-展示頁

【摘要】、目的為規(guī)范郵件的接收工作，確保郵件接收工作順利進(jìn)行，確保公司安全。二、范圍凡公司接收郵件皆適用之。三、職責(zé)與權(quán)限保安人員負(fù)責(zé)郵件的接收，并確認(rèn)郵件安全性.四、內(nèi)容。將郵件送交辦公室前，保安應(yīng)初步檢查郵件，確保郵件和包裹內(nèi)不含任何爆炸物或化學(xué)/生物藥劑。以下是可疑郵件的一些特征（但并不意味著可疑郵件或包裹就是危險的）：

2025-05-06 11:21

信件快遞收發(fā)管理制度-展示頁

【摘要】文件編號H/信件快遞收發(fā)管理制度編制行動成功日期版本A/0審核日期頁碼共4頁批準(zhǔn)日期為確保公司信件、快遞的收發(fā)工作及時、準(zhǔn)確，特制定以下規(guī)定。適用于公司全體員工。由行政部前臺具體負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施執(zhí)行。

2025-05-25 22:52

公文收發(fā)管理制度★-展示頁

【摘要】第一篇：公文收發(fā)管理制度 公文收發(fā)管理規(guī)定 一、目的 為提高公司公文辦理工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公文辦理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)公文辦理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 二...

2024-11-13 03:52

收發(fā)室管理制度-展示頁

【摘要】收發(fā)室管理制度一、學(xué)校收發(fā)室是全校公用信件、外來包裹、匯款和各種報刊、雜志收發(fā)的總窗口；二、為了搞好收發(fā)工作，收發(fā)員要負(fù)責(zé)全校師生員工掛號信件、匯款、公文、包裹等的簽收、登記工作；三、收發(fā)員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，主動熱情；工作時不得做與工作無關(guān)的事；四、收發(fā)員對特快郵遞、掛號、包裹等要件，要造冊登記，做到報紙、雜志、公文、信件、匯款、包裹等無丟失，無差錯；五、公函、報刊

2025-04-16 23:10

收發(fā)文管理制度(19759)-展示頁

【摘要】為進(jìn)一步做好我公司的收發(fā)文處理工作，確保文件能夠及時上承下達(dá)，發(fā)揮承上啟下的樞紐工作，提高工作效率，規(guī)范收發(fā)文工作，就收發(fā)文作如下規(guī)定。一、收文處理程序收文處理的程序：收文、登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔。1、收文登記。凡是從外部送達(dá)本公司的文件，包括上級來文、公司內(nèi)部來文、其它來文（傳真、信函和其它文字材料），一律由公司前臺文員負(fù)責(zé)簽收，根據(jù)文件內(nèi)容對其進(jìn)行整理登記（附

2025-04-24 07:55

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