公司收發(fā)文管理制度-展示頁
2025-08-14 02:46本頁面
【正文】 門負責擬稿，擬稿要求內(nèi)容要情況屬實、觀點明確、條理清楚。一、 擬稿：擬稿是指把領導人或我司的發(fā)文意圖條理化、顯第四條 發(fā)文，發(fā)文辦理是指我司對外發(fā)出的公文，首先要擬稿，稿子寫好后要送部門負責人審核，然后報請有關領導人簽發(fā)，簽發(fā)后送印，印制好校對后發(fā)出。收發(fā)文人員必須根據(jù)有關文件資料，如實填寫收文登記表和發(fā)文登記表。第三條 我司所收發(fā)文件由人事行政課統(tǒng)一簽收、發(fā)放、傳遞、保管和立卷歸檔。因此，必須認真做好文件收發(fā)的管理工作，有效地為我司服務。收發(fā)文管理制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范000物業(yè)管理有限我司（以下簡稱“我司”）對收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進而提高我司工作質(zhì)量和工作效率，特制定本規(guī)定。第二條 我司文件是傳達方針政策，發(fā)布我司規(guī)章制度、請示、指示和答復問題，指導工作，報告情況等的重要工具。人事行政課行政專員負責收文和發(fā)文管理工作。人事行政課必須按照準確、及時、安全、統(tǒng)一的原則做好我司的收發(fā)文管理工作。第二章 發(fā)文辦理發(fā)文辦理主要包括以下幾個工作程序：物化，是發(fā)文處理的關鍵程序之一。
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