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人事管理工作制度(2)-展示頁

2025-05-06 13:36本頁面
  

【正文】 業(yè)生預(yù)先交付,正式招入公司后,其費(fèi)用予以報(bào)銷。 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 2. 調(diào)入(應(yīng)聘)我公司的人員,必須具備以下基本條件: ( 1) 思想好、作風(fēng)正派,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量; ( 2) 身體健康、能堅(jiān)持正常工作(須具有近期市級以上醫(yī)院的體檢合格證明)方可錄用; ( 3) 聘用深戶和非深戶員工,都需有深戶人員擔(dān)保方可錄用。 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):,搞 活人 事管理工作, 使員工錄用工 作規(guī)范化、程 序化,以適應(yīng) 企業(yè)發(fā)展的需 要,根據(jù)國家 和省市有關(guān)規(guī) 定精神,結(jié) 合我公司的實(shí) 際情況,制 訂本規(guī)定。 一、 員工錄用 1. 員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì),充實(shí)基礎(chǔ),堅(jiān)持回避制度。原則上擔(dān)保
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