人事管理工作制度(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 3. 員工個(gè)人繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例按《深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。 2. 辭退 根據(jù)《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)辭退違法違章的員工并解除勞動(dòng)合同。 四、勞動(dòng)合同的簽訂 1. 公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂 一 年勞動(dòng)合同合同期限（包括試用期）。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：，搞 活人 事管理工作， 使員工錄用工 作規(guī)范化、程 序化，以適應(yīng) 企業(yè)發(fā)展的需 要，根據(jù)國(guó)家 和省市有關(guān)規(guī) 定精神，結(jié) 合我公司的實(shí) 際情況，制 訂本規(guī)定。 2. 。 3. 開除 凡嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定或其行為為公司經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。 4. 職工住房公積金以住房補(bǔ)貼的形
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