【摘要】1安全生產(chǎn)獎勵與處罰管理辦法1目的為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,制止“三違”,消除事故隱患,避免傷亡事故,促進安全生產(chǎn)工作,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司所屬自營型和合作型項目的管理(含勞務分包作業(yè)隊)。3職責工程管理處負責制定本辦法,并檢查、監(jiān)督本辦法的執(zhí)
2024-09-19 11:35
【摘要】第一篇:酒店(飯店)獎勵處罰制度 酒店(飯店)獎勵處罰制度 一、獎勵制度 1、根據(jù)平時工作表現(xiàn),前廳質(zhì)檢員人/月補助50元,質(zhì)檢員每月進行排隊,前三名分別獎勵50元、30元、20元,排名最后者取...
2024-11-09 23:04
【摘要】獎勵處罰管理制度(試行)一、目的:鼓勵員工奮發(fā)向上,做出更大成績,防止和糾正員工的違紀失職行為;保障集團公司工作秩序正常運行,保證公司各項經(jīng)營目標的順利完成。二、基本原則:1、獎懲分明:有功必獎,有過必罰,執(zhí)法公正嚴明。2、獎懲適當:執(zhí)行獎罰中,要做到功獎相稱,處罰相當。3、注重時效:獎勵和懲罰必須及時有效;獎勵的目的是通過表彰先進,激
2025-04-24 00:51
【摘要】安全、文明施工現(xiàn)場管理處罰、獎勵制度為********工程施工現(xiàn)場貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,同時確保施工質(zhì)量的前提下,確保施工人員在施工現(xiàn)場的人身安全和文明施工及環(huán)境保護,特制定本處罰條例:1、項目所有參建承包單位(隊)在開工前必須同項目簽訂一份安全、環(huán)境、職業(yè)健康責任書,開工后每拖后一天不簽處罰1000元。2、進入
2024-11-24 22:05
【摘要】安全、文明施工現(xiàn)場管理處罰、獎勵制度為********工程施工現(xiàn)場貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,同時確保施工質(zhì)量的前提下,確保施工人員在施工現(xiàn)場的人身安全和文明施工及環(huán)境保護,特制定本處罰條例:1、項目所有參建承包單位(隊)在開工前必須同項目簽訂一份安全、環(huán)境、職業(yè)健康責任書,開工后每拖后一天不簽處罰1000元。2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。
2025-04-26 02:19
【摘要】獎勵處罰管理制度(試行)一、目的:鼓勵員工奮發(fā)向上,做出更大成績,防止和糾正員工的違紀失職行為;保障集團公司工作秩序正常運行,保證公司各項經(jīng)營目標的順利完成。二、基本原則:1、獎懲分明:有功必獎,有過必罰,執(zhí)法公正嚴明。2、獎懲適當:執(zhí)行獎罰中,要做到功獎相稱,處罰相當。3、注重時效:獎勵和懲罰必須及時有
2025-01-24 21:34
【摘要】制度與程序部門:餐飲部文號L-A-2011-001內(nèi)容:獎懲制度頁數(shù):3of3紀律處分扣分制度一、(儀容儀表)1、儀容儀表不符合要求扣5分,2、工作時間隨身配備用具不齊全扣5分二、(禮貌禮節(jié))1、遇見客人沒有主動讓道、問候者扣5分2、遇到上司未問候者扣5分3、工作時間哼小調(diào)、吹口哨、嬉鬧奔跑等不雅舉止者扣10分
2025-06-14 23:34
【摘要】員獎勵與處罰管理規(guī)定一、目的為創(chuàng)建公司高效工作團隊,獎勵先進,促進落后,規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。二、適用范圍適用于XXX公司全體在職員工。三、職責(一)公司行政處負責按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲;負責受理各部門提報的獎懲申請;(二)各部門最高負責人負責提報部門員工各項考核的獎懲申請;(三)行政
2025-04-21 01:21
【摘要】第一篇:獎勵與處罰管理規(guī)定 公司獎勵與處罰管理規(guī)定 第一條目的和依據(jù) 為創(chuàng)建公司高效工作團隊,獎勵先進,規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。 第二條適應范圍...
2024-11-04 03:42
【摘要】移動公司保安隊獎勵及處罰細則為了進一步加強隊伍規(guī)范化管理,不斷優(yōu)化服務質(zhì)量,確保公司人、財、物的安全,圓滿完成其安保任務,根據(jù)公司《條例》規(guī)定,結(jié)合各保安隊崗位實際情況,特制定如下獎罰制度。獎金、罰款明細、處罰通知單見附件。一、獎勵1、在值勤中發(fā)現(xiàn)一次私拿公物外出,并追回原物,公物價值在100元以上,獎勵10元,公物在500元以上,獎勵50元,1000元以上,獎勵100元
2025-04-21 01:07
【摘要】獎勵與處罰管理辦法1、總則為增強公司員工的企業(yè)責任感,規(guī)范員工的職務行為,提高員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的自覺性,鼓勵員工創(chuàng)造性勞動,不斷提高工作效率,以促進公司健康發(fā)展,特制定本辦法。本獎懲管理辦法基本原則為:獎優(yōu)懲劣、公平公正、有章可循。本條例適用于公司全體員工。2、獎勵-------(現(xiàn)金獎勵由基金支出)
2025-04-21 01:29
【摘要】第一篇:子公司獎勵處罰管理制度 子公司獎勵處罰管理制度 一、目的: 鼓勵員工奮發(fā)向上,做出更大成績,防止和糾正員工的違紀失職行為;保障集團公司工作秩序正常運行,保證公司各項經(jīng)營目標的順利完成二、...
2024-11-09 17:31
【摘要】第一篇:集團員工獎勵及違紀處罰制度 第一部分:集團員工獎勵及違紀處罰制度 第一章獎勵制度 一、對有下列突出表現(xiàn)的員工,集團將根據(jù)先進事跡和突出貢獻,給予精神鼓勵獎、物資鼓勵獎、晉升工資或一次性發(fā)...
2024-11-09 23:12
【摘要】第一篇:《獎勵(處罰)通知》 品質(zhì)發(fā)[2017]***號 標題:獎勵通知 正文:依據(jù)品質(zhì)部考核制度》文件規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導的認真評審,以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及...
2024-11-03 22:27
【摘要】第一篇:獎勵處罰方案 獎勵、處罰管理方案 為加強各級人員工作責任感及組織紀律性,提高公司GMP執(zhí)行力度,增強各級人員嚴格執(zhí)行GMP的自覺性,確保出現(xiàn)差錯或存在潛在質(zhì)量問題時能夠及時有效的解決,確保...
2024-11-09 03:14