【經(jīng)管勵(lì)志】員工在職訓(xùn)練制度-展示頁(yè)
2025-05-05 07:40本頁(yè)面
【正文】 果。 3．內(nèi)部專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練課程的舉辦及成果匯報(bào)。 （二）各部門(mén)（單位） 1．全年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總呈報(bào)。 11．其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。 9．全公司派外訓(xùn)練人員的審核與辦理。 7．訓(xùn)練實(shí)施 情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。 5．共同性訓(xùn)練教材的編撰與修改。 3．訓(xùn)練制度的制定及修改。 第三條 工作職責(zé)劃分 （一）教育訓(xùn)練部 1．全公司共同性訓(xùn)練課程的舉辦。，充實(shí)其知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，特制定本辦法。 第二條 適用范圍 凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本細(xì)則辦法。 2．全公司年度、月份訓(xùn)練課程的擬定、呈報(bào)。 4．全公司在職教育訓(xùn)練實(shí)施成果及改善對(duì)策呈報(bào)。 6．訓(xùn)練計(jì)劃的審議。 8．外聘講師擔(dān)任公司全體在職教育訓(xùn)練的舉辦，每季一次為原則。 10．派外受訓(xùn)人員所攜書(shū)籍、資料與書(shū)面報(bào)告的管理。 12．各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬定。 2．專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦。
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