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員工在職訓(xùn)練制度(doc)-人事制度表格-展示頁

2024-08-30 19:16本頁面
  

【正文】 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 6 頁 (二)各部門(單位) 1.全年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總呈報(bào)。 11.其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。 9.全公司派外訓(xùn)練人員的審核與辦理。 7.訓(xùn)練實(shí)施 情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。 5.共同性訓(xùn)練教材的編撰與修改。 3.訓(xùn)練制度的制定及修改。 第三條 工作職責(zé)劃分 (一)教育訓(xùn)練部 1.全公司共同性訓(xùn)練課程的舉辦。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 6 頁 員工在職訓(xùn)練制度 第一條 目的 為提高本公司從業(yè)人員素質(zhì),充實(shí)其知識與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效,特制定本辦法。 第二條 適用范圍 凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本細(xì)則辦法。 2.全公司年度、月份訓(xùn)練課程的擬定、呈報(bào)。 4.全公司在職教育訓(xùn)練實(shí)施成果及改善對策呈報(bào)。 6.訓(xùn)練計(jì)劃的審議。 8.外聘講師擔(dān)任公司全體在職教育訓(xùn)練的舉辦,每季一次為原則。
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