【經管勵志】員工在職訓練制度(已修改)
2025-05-09 07:40 本頁面
【正文】 ，充實其知識與技能，以增進工作質量及績效，特制定本辦法。 第二條 適用范圍 凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育訓練及其有關作業(yè)事項均依本細則辦法。 第三條 工作職責劃分 （一）教育訓練部 1．全公司共同性訓練課程的舉辦。 2．全公司年度、月份訓練課程的擬定、呈報。 3．訓練制度的制定及修改。 4．全公司在職教育訓練實施成果及改善對策呈報。 5．共同性訓練教材的編撰與修改。 6．訓練計劃的審議。 7．訓練實施 情況的督導、追蹤、考核。 8．外聘講師擔任公司全體在職教育訓練的舉辦，每季一次為原則。 9．全公司派外訓練人員的審核與辦理。 10．派外受訓人員所攜書籍、資料與書面報告的管理。 11．其他有關人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。 12．各項訓練計劃費用預算的擬定。 （二）各部門（單位） 1．全年度訓練計劃匯總呈報。 2．專業(yè)訓練規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦。 3．內部專業(yè)訓練課程的舉辦及成果匯報。 4
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