【摘要】渠道業(yè)務操作手冊一、客戶管理寧紅對經(jīng)銷商管理的目標是將經(jīng)銷商培養(yǎng)成具有資金實力、完整的分銷網(wǎng)絡、健全的銷售組織和管理制度、先進的經(jīng)營理念、能與寧紅積極配合且主推寧紅系列產(chǎn)品的終端型服務客戶。(一)客戶結(jié)構(gòu)的調(diào)整1、經(jīng)銷商的選擇A、選擇新經(jīng)銷商的前提l空白市場l原經(jīng)銷商經(jīng)銷權(quán)被取消l經(jīng)銷商的分銷能力有限,不足以覆蓋整個經(jīng)銷區(qū)域l全系列產(chǎn)品經(jīng)銷權(quán)劃分
2025-04-17 22:34
【摘要】 第1頁共2頁 渠道部管理制度 一、總則 1、部門全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章 制度和決定。 2、部門倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何個人做有損公 司利益、形象、聲譽或破...
2024-09-08 01:06
【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-16 21:54
【摘要】專業(yè)資料分享渠道部管理制度2016年4月5日一、部門定義渠道部,隸屬華融房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷管理部下的重要職能部門,主要承擔圈層資源的建立和維護、拓客渠道的搭建和管理職責,工作目的是通過增加客戶數(shù)量從而服務于項目產(chǎn)品銷售。主要對
2025-04-16 21:35
【摘要】1房地產(chǎn)渠道部管理制度篇一:房產(chǎn)營銷渠道部管理制度XYC渠道部管理制度2021年8月一、部門定義渠道部,隸屬某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷管理部下的重要職能部門,主要承擔圈層資源的建立和維護、拓客渠道的搭建和管理職責,工作目的是通過增加客戶數(shù)量從而服務于項目產(chǎn)品銷
2024-12-27 23:19
【摘要】XYC渠道部管理制度2015年8月一、部門定義渠道部,隸屬某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷管理部下的重要職能部門,主要承擔圈層資源的建立和維護、拓客渠道的搭建和管理職責,工作目的是通過增加客戶數(shù)量從而服務于項目產(chǎn)品銷售。主要對接部門有銷售部(客戶導入)、策劃部(后勤支持)、外聯(lián)部(社會關(guān)系協(xié)助)、客服部(數(shù)據(jù)管理)。直屬上級為營銷部經(jīng)理,間接上級為副總經(jīng)
2025-01-25 02:57
【摘要】開發(fā)商分銷渠道管理制度為更好的完成營銷任務,現(xiàn)針對渠道方面規(guī)范相關(guān)制度及流程,具體如下:一、競品截流管理1、截流項目:(可結(jié)合實際情況調(diào)整)2、人員分布:3、操作流程及目標目標:每人每兩天須帶訪有效客戶1組。操作流程:①、行銷人員帶訪到案場,須經(jīng)過銷售人員確認是否為有效客戶,判定有效客戶標準為:A、近期有購房意圖;B、對接受本項目戶型/價格/面積;
2025-04-17 23:12
【摘要】附件一廣西移動通信有限責任公司社會營銷渠道管理辦法(試行)第一章總則 第1條 社會營銷渠道己成為公司發(fā)展業(yè)務的主要渠道,是增強企業(yè)競爭力的關(guān)鍵要素。為了規(guī)范和拓展我區(qū)社會營銷渠道,維護客戶、社會代理商和移動公司的合法權(quán)益,促進廣西移動通信有限責任公司業(yè)務的順利發(fā)展,特制定《廣西移動通信有限責任公司社會營銷渠道管理辦法(試行)》(以
2025-04-24 08:41
【摘要】 公司營銷渠道管理制度范本 營銷渠道是促使產(chǎn)品或服務順利地被使用或消費的一整套相互依存的組織,選擇渠道和進行渠道管理,降低渠道管理成本是企業(yè)面對激烈的市場競爭......那該怎樣制定銷渠道管理制度...
2025-01-13 22:19
【摘要】目錄會議管理制度 21 會議原則 22 例會管理 2 年度工作總結(jié)和計劃會議 2 月度經(jīng)營會議 2 每周例會 2 晨會 33 其它會議 3 臨時性會議 3 普生人員參加公司外各類會議 34 會議安排 35 會議要求 46 會場紀律 47 保密事項 4考勤管理制度 51 考勤原則及對象 52 工作時間 53 員工的考勤與處理
2025-04-21 13:03
2025-04-16 20:57
【摘要】----網(wǎng)絡渠道部薪酬管理辦法編制人:向玉富20xx年6月----一、薪酬結(jié)構(gòu)總體說明1、崗位說明:將員工按照崗位分為4個等級序列崗位類別職位1高級管理崗經(jīng)理2普通管
2025-06-13 20:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632出差管理制度(暫行)?第一章?總?則????第一條?為了進一步規(guī)范公司員工出差管理工作,強化成本管理意識,合理控制差旅費開支,特制定本制度。???第二條?本制度適用于公
2024-08-31 13:19
【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務工資制,其體系如
2025-06-11 15:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632保密管理制度為增強公司全員的保密意識,加強公司的保密工作,特制定本制度。1.0保密范圍和密級確定1.1公司秘密包括下列秘密事項。1.1.1公司重大決策中的秘密事項。1.1.2公司正在決策中的秘密事項。1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料,合同、協(xié)議、意向書及可行性報告
2024-08-31 13:18