【正文】 料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司 客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。 在試用期三個月內(nèi)，月薪為 XXXX 元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。 二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。 甲方乙方 年月日 員工入職合同篇 4 甲方（公司代表簽字）： 乙方（業(yè)務(wù)員簽字）： 本著“平等自愿、協(xié)商一致 ”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 十七、 在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿??）造成不良后果，責(zé)任自負。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十四、乙方任職期間 ，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十一、乙方在職期 間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。 八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費 100 元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。 六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件 一）。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。如在第一周終止試用，薪資按每日 20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個月，試用期的薪資為元。 一、甲方聘任乙方為部。 九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。 七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。 五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（ 1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（ 2）、沒收所有誠信金；（ 3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。 三、乙方的義務(wù)： 每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理； 每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記； 拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司 客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。 在試用期三個月內(nèi)，月薪為 XXXX 元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。 二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。 甲方乙方 年月日 員工入職合同篇 2 甲方（公司代表簽字）： 乙方（業(yè)務(wù)員簽字）： 本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。 十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、??）造成不良后果，責(zé)任自負。 十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 —— 嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密??），可隨時終止此 協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 九、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。 六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。 三、三天無薪入職培訓(xùn)期；從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 二、試用時間為年，自年月日始，至年月日止。 員工入職合同篇 1 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。員工入職合同模板合集（最終定稿） 第一篇：員工入職合同模板 員工入職合同模板合集 10 篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是整理的員工入職合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 一、甲方聘任乙方為部。試用期為個月，試用期的薪資為元。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。 四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元 /月。） 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日前發(fā) 放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。 七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )； 八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 十、在職期間，乙方由于 自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 3天以書面形式通知甲 方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。 乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為： RMBXXX 萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減 XXXX 元。 乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。 公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。 四、負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展 情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。 甲方：年月日 乙方：年月日 附：乙方身份證復(fù)印件 員工 入職合同篇 3 甲方： 乙方：身份證號碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 三、試用期薪資為元 /月。（親子活動安全協(xié)議書） 四、乙方的薪資為元 /月。 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。 七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼） 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )；每月出全勤可獲 100元全勤獎勵！ 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方 10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 ——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密??），可隨時終止此協(xié)議。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。 乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為： RMBXXX 萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減 XXXX 元。 乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。 公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。 四、負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展 情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。 甲方：年月日 乙方：年月日 員工入職合同篇 5 甲方： 乙方姓名： ________________性別 ________年齡 ____文化程度________ 住址 ________________________ 居 民 身 份 證 編 號____________________ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第三條勞動報酬及保險福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月 15 號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得 違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。 四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。 第五條 勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。 合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度 (員工手冊及規(guī)章制度 (試行版 ))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn) (工作 )操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。