【文章內(nèi)容簡介】 面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十五 、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 ——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密??），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事 、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿??）造成不良后果，責(zé)任自負。 十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：乙方： 年月日年月日 員工入職合同篇 9 甲方： _________(用人單位 ) 乙方： _________(勞動者 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等 自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定“勞動合同期限”： ( 一 ) 有 固 定 期 限 的 勞 動 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 合同期限為 _________年。 ( 二 ) 無 固 定 期 限 的 勞 動 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 (三 )以完成 _________工作任務(wù)為期限：本合同自 _________年_________ 月 _________ 日 起 ， 預(yù) 計 至 _________ 年 _________ 月_________日止。 工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。 二、試用期限 試用期限為 _________個月 (或 _________年 )，即從 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 _________年 _________個月，自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。 ) 三、工作內(nèi)容 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _________工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 四、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作 _________小時： _________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： _________。 ，安排乙方實行 _________班運轉(zhuǎn)工作制。 _________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 _________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的 ，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 _________小時，每月累計不得超過 _________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。 (三 )乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 甲方為乙方安排帶薪年休假。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二 )甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。 (三 )乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五 )乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于 醫(yī)療期的規(guī)定。 (六 )乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動報酬 (一 )甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 (二 )乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 _________(月、周、日 )_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為 _________。 (三 )乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 (四 )非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當(dāng)?shù)貏趧有?政部門發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。 (五 )履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。 (六 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _________元。 試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。 ) ：乙方的工資由以下幾部分組成： _________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為 _________元 /月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _________元 /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 ：乙方的崗位工資標準為 _________元 /月 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。 (七 )其他工資形式 ，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 (12 時到 14 時 )或夜間 (22 時至次日 6 時 )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下： _________。 、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，甲方扣除工資的標準為 _________。 (婚假、喪假、年休假、探親假 )期間的工資，按乙方的 _________工資支付。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為： _________。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三 )乙方退休養(yǎng) 老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。 (四 )如乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 (五 )乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 (六 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 (七 )補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (八 )乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (九 )乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定 由甲乙雙方負擔(dān)。 乙方負擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu) 。 (十 )乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (十一 )甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 _________(住房、汽車等 )，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (十二 )乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 八、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 (一 )乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。 (三 )乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。 (四 )乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密 的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 (五 )乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。 九、監(jiān)督檢查 (一 )對乙方進行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù) 。 (二 )按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分 。 十、政治待遇 (一 )乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等 。 (二 )訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 。 如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三 )按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù) (業(yè)務(wù) )學(xué)習(xí) (培訓(xùn) )、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進職工等項權(quán)利。 十一、教育與培訓(xùn) (一 )由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方 權(quán)利義務(wù)。 (二 )向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。 (三 )甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 (四 )創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 (五 )對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前 _________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)