215215研究所科研人員績(jī)效考核管理辦法-展示頁
2024-09-18 12:03本頁面
【正文】 分；年度請(qǐng)事假 每 超過 天，扣 分 2．準(zhǔn)時(shí)參加國內(nèi)學(xué)術(shù)交流會(huì)、座談會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)等活動(dòng)， 每 無故缺勤 1次，扣 分 團(tuán)隊(duì)合作精神 （ 30%） 1．有奉獻(xiàn)精神，能與其他研究人員協(xié)作，完成科研任務(wù)，得 分 2．能夠與其他研究人員共同工作，基本完成科研任務(wù)，得 分 3．很難與其他研究人員共同工作，嚴(yán)重影響研究進(jìn)展，得 分 工作 能力 創(chuàng)新能力 （ 20%） 1．善于分析和總結(jié)研究工作中的問題，能突破禁錮， 取得 研究進(jìn)步或突破，得 分 2．創(chuàng)新能力一般，能夠確?；狙邪l(fā)任務(wù)的完成，得 分 3．創(chuàng)新能力差，研發(fā) 進(jìn)展緩慢，影響項(xiàng)目完成，得 分 邏輯分析能力 （ 20%） 1．能夠準(zhǔn)確地對(duì)研究中遇到的問題進(jìn)行分析和把握，突破核心問題，對(duì)研究項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行正確預(yù)測(cè)，得 分 2．能分析信息所支撐的原因或結(jié)果，并 做 出正確的選擇，得 分 3．僅能認(rèn)識(shí)到直接的因果關(guān)系，做 簡(jiǎn)單的是非選擇，得 分 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 修改標(biāo)記 修改處數(shù) 修改日期 。 第 4章 附則 第 9條 本辦法由科技處制定，修改 時(shí) 亦同。 2．未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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