3員工建議改善辦法【第三單元辦公總務(wù)管理系統(tǒng)】-展示頁
2024-09-17 12:01本頁面
【正文】 。 (二 )原有缺失：詳細說明在建議案未提出前， 原有情形之未盡妥善處以及應(yīng)予興革意見。如建議人缺乏良好的文字表達能力者，可洽請人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列之。 三、員工建議改善辦法 第一條 本公司為倡導(dǎo)參與管理，并激勵員工就其平時工作經(jīng)驗或研究心得，對公司業(yè)務(wù)、管理及技術(shù)，提供建設(shè)性的改善意見，藉以提高經(jīng)營績效，特訂定本辦法。 第二條 本公司各級員工對本公司的經(jīng)營，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進或改革意見，均得向人事部索取建議書，將擬建議事項內(nèi)容詳予填列。 第三條 建議書內(nèi)應(yīng)列的主要項目如下： (一 )建議事由：簡要說明建議改進的具體事項。 (三 )改進意見或辦法：詳細說明建議改善之具體辦法，包括方法、程序及步驟等項。 第四條 建議書填妥后，應(yīng)以郵寄或面遞方式，送交人事部經(jīng)理親收。 第六條 本公 司為審議員工建議案件，設(shè)置員工建議審議委員會 (以下簡稱審委會 )由各幕僚單位主管為當(dāng)然審議委員，經(jīng)營會議經(jīng)
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