3員工建議改善辦法【第三單元辦公總務(wù)管理系統(tǒng)】(留存版)
【正文】 延長至 30 天外，應(yīng)于審委會召集人收件日起 15 天內(nèi)完成審議工作。 (三 )由主管指定為業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)的改進(jìn) 或工作方法、程序、表報(bào)的改善或簡化等作業(yè)，而獲致的改進(jìn)建議者。 第十三條 為避免審委會各委員對建議人的主觀印象，影響評核結(jié)果的公平起見，人事部經(jīng)理在建議案未經(jīng)審委會評定前，對建議人的姓名應(yīng)予保密，不得泄露。 (四 )關(guān)于建議案件實(shí)施成果的檢討事項(xiàng)。如建議人缺乏良好的文字表達(dá)能力者，可洽請人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列之。 第九條 本公司員工所提建議，具有下列情事之一者，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)： (一 )對于公司組織研提調(diào)整意見，能收精簡或強(qiáng)化組織功能效果者。 (四 )同一建議事項(xiàng)經(jīng)他人提出并已獲得獎(jiǎng)金者。經(jīng)經(jīng)營會議復(fù)議后認(rèn)為可列為十等者，應(yīng)呈請董事長核定。 (三 )關(guān)于建議案件獎(jiǎng)金金額的研議事項(xiàng)。 第三條 建議書內(nèi)應(yīng)列的主要項(xiàng)目如下： (一 )建議事由：簡要說明建議改進(jìn)的具體事項(xiàng)。 (二 )對于公司商品銷售或售后服務(wù)，
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