4s店銷售部日常管理處罰制度-展示頁
2024-09-17 08:21本頁面
【正文】 備，若員工當天因特殊情 況 未能準時到達公司的，應(yīng)于上班時間前 45 分鐘通知銷售 主管 并說明原因。 2．遲到超過 規(guī)定上班時間 30 分鐘以上為曠工一天，按遲到兩次計算，每遲到一次罰 20 元，遲到二次罰款 50 元并作 出口頭警告。并罰款 150 元（特殊情況不含在內(nèi)） 3．所有假期（包括大假、事假、病假）須 至少提前一天 向 展廳 經(jīng)理申請，獲批準后方可請示報告假，否則按假期天數(shù)作曠工處理。無故缺勤、即為曠工，無故曠工一天，扣除當月 績效考核 工資的 30%，兩天扣除當月 績效考核 工資的 50%，三天只發(fā)當月基本工資，扣除所有績效考核 工資。每周銷售部人員輪休一次，以輪休表為準，需要調(diào)休的應(yīng)至少提前一天請示 展廳 經(jīng)理，并獲得批準 方可調(diào)休 ，未批準的以曠工論，除特殊情況并獲得 展廳 經(jīng)理批準外，任何人不得當天請示當天調(diào)休，私自調(diào)休者以曠工論。上班時間除試乘試駕、接送客戶以及其他特殊情況并經(jīng) 展廳 經(jīng)
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