員工代表選舉與管理程序-展示頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工代表選舉與管理程序 011 員工代表選舉與管理程序 1、目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利，公司尊重并保護(hù)工人自由選舉員工代表，建立并維持有效的申訴和投訴機(jī)制，使員...

2024-11-09 17:15

社會(huì)責(zé)任體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序-展示頁

【摘要】怡高企業(yè)（中山）有限公司怡高安迪科教產(chǎn)品(中山)有限公司文件名稱社會(huì)責(zé)任體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序文件編號(hào)E-2-AO-047版本：A/0編制審核批準(zhǔn)時(shí)間2015年08月22日俞伍連建立并保持程序，對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任管理體系的存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)定期辨識(shí)評(píng)估，進(jìn)行有效管理，預(yù)防并降低公司道德風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)體系持續(xù)改進(jìn)，

2024-08-25 10:46

icti范本程序文件之員工代表管理程序-展示頁

【摘要】XY玩具有限公司ICTI系統(tǒng)程序員工代表管理程序文件編號(hào)：版本：Initial日期：頁數(shù)：1(共4頁)編寫：檢閱：批準(zhǔn)：?jiǎn)T工代表管理程序1．目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利，公司尊重并保護(hù)工人自由選舉員工代表，建立并維持有效的申訴和投訴機(jī)制，使員工代表代表達(dá)式員工就

2025-05-26 01:05

wi000bsci社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)-展示頁

【摘要】社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)平湖市南橋旅游用品有限公司版本:文件NO.:NQ-WI-000管制區(qū)分:■管制文件□非管制文件生效日期：核準(zhǔn)行政部審查行政部起草行政部社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)

2025-04-26 02:06

員工培訓(xùn)控制管理程序-展示頁

【摘要】批準(zhǔn)：XX有限公司程序文件編號(hào)：QXQP-6-05審核：1OF6編寫：版次：3/1題目：?jiǎn)T工培訓(xùn)控制程序?qū)嵤┤掌冢?目的為了保證質(zhì)量體系、食品安全體系、環(huán)境體系（以下簡(jiǎn)稱管理體系）的正常運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，使員工掌握本崗位工作所需要的技能、專業(yè)知識(shí)以及工作能力，特制定本程序。2范圍本程序適用于與管理體系的運(yùn)行相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃

2025-04-16 23:04

員工權(quán)益保護(hù)管理程序-展示頁

【摘要】廣東亞一照明科技有限公司AeoptoTechnologiesCo.,Ltd文件編號(hào)：AE/A：T019標(biāo)題：?jiǎn)T工權(quán)益保護(hù)管理程序版本/狀態(tài)：01頁碼：第1頁共6頁1、目的：為維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，切實(shí)保護(hù)其生理、心理健康，符合法律法規(guī)

2024-09-19 13:16

bsci社會(huì)責(zé)任認(rèn)證sa8000驗(yàn)廠程序文件匯編-展示頁

【摘要】----編號(hào)：**-CXBSCI社會(huì)責(zé)任組織程序文件匯編受控狀態(tài)：受控版本號(hào)/修改狀態(tài)：A/0分發(fā)號(hào)：001編制：審核：批準(zhǔn)：20xx年xx月xx日發(fā)布20xx年xx月xx日實(shí)施

2024-07-31 17:16

bsci認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表-展示頁

【摘要】BSCI認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表1.童工公司有無招用未滿16周歲且初中未畢業(yè)之員工NA公司不會(huì)雇用未滿16周歲的人員公司是否可以雇用未滿16周歲且初中未畢業(yè)之員工無公司有無雇用滿16周歲而未滿18周歲，但初中未畢業(yè)之員工沒有，這些雇用之未成年工是否有其法定代理人之同意書及其年齡證明文件NA公司有

2025-07-09 21:18

bsci管理評(píng)審控制程序-展示頁

【摘要】中山xxx有限公司文件名稱：管理評(píng)審控制程序文件編號(hào)BSCI-QP-001頁碼第1頁共2頁版本/版次A/0受控狀態(tài)受控實(shí)施日期2021-10-22管理評(píng)審控制程序通過定期對(duì)社會(huì)責(zé)任管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的適用性、充分性和有效性，并

2025-02-01 20:08

員工滿意度調(diào)查管理程序-展示頁

【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工滿意度調(diào)查管理程序1目的規(guī)定公司調(diào)查員工滿意度的方法，以實(shí)現(xiàn)不斷提高員工熱愛公司的熱情和取得成效的欲望。2范圍適用于公司進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。3職責(zé)綜合部負(fù)責(zé)《員工滿意度調(diào)查表》的發(fā)放和匯總工作，負(fù)責(zé)病事假率及人員流動(dòng)情況的統(tǒng)

2024-11-24 22:18

供貨商管理程序管理程序-展示頁

【摘要】深圳市智科寶電子廠文件編號(hào)YH-GM-P-001文件版本號(hào)01供貨商管理程序頁碼第1頁共3頁生效日期1.目的為保證所采購(gòu)物品能符合公司要求,保證生產(chǎn)暢通，按時(shí)完成任務(wù)。2.

2024-11-25 21:27

員工工傷處理管理程序辦法-展示頁

【摘要】寧波曠世居家用品有限公司文件編號(hào)：版本：名稱：?jiǎn)T工工傷處理程序管理辦法編制行政部審核江明存批準(zhǔn)王瑛發(fā)布2020-06-30實(shí)施2020-06-30修改目的：為了員工在發(fā)生工傷時(shí)，能及時(shí)地得到救助并迅速地處理工傷事故，將員工的人身安全得到保障，損失降到最低，特制定本辦法！

2024-09-19 13:18

員工能力評(píng)估與培訓(xùn)管理程序-展示頁

【摘要】1/7一、目的：對(duì)公司各崗位人員進(jìn)行崗位適任能力評(píng)估和培訓(xùn)，充分提高其能力與素質(zhì)，提升其工作水平和工作質(zhì)量，降低成本，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與企業(yè)形象，從而最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。二、范圍：本公司之全體員工均適用。三、職責(zé)：負(fù)責(zé)制定崗位適任能力評(píng)估辦法及進(jìn)行適任能力的評(píng)估。；；；；。：；；；；。四、依據(jù)：IS

2025-04-16 23:04

三階文件007員工代表管理程序正文-展示頁

【摘要】某某禮品廠程序文件員工代表管理程序文件編號(hào)WD-ICTI-P-007發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共5頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)

2025-06-13 12:37

gsv反恐員工廠證管理程序-展示頁

【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工廠證管理程序1.目的：為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識(shí)別，制訂本細(xì)則。2.適用范圍：公司所有員工3.職責(zé)：人事部負(fù)責(zé)制作發(fā)放及收回工作，員工負(fù)責(zé)佩戴及歸還工作。4.工作程序：新入職員工在人事部辦理錄用手續(xù)后，統(tǒng)一由人事

2025-01-20 23:28

bsci社會(huì)責(zé)任員工代表管理程序(留存版)

bsci社會(huì)責(zé)任員工代表管理程序-文庫(kù)吧

bsci社會(huì)責(zé)任員工代表管理程序-wenkub

bsci社會(huì)責(zé)任員工代表管理程序(已修改)