清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃-展示頁
2024-09-16 21:56本頁面
【正文】 萬元，稅后利潤 4,489 萬元； 1997 年主營業(yè)務(wù)收入為 38,516 萬元，稅后利潤 6,943 萬元，分別比上年增長 107%和 55%； 1998年主營業(yè)務(wù)收入 80,621 萬元，稅后利潤 9,217 萬元，分別比上年增長 109%和 33%；1999 年主營業(yè)務(wù)收入 166,843 萬元，稅后利潤 16,085 萬元，分別比上年增長 107%和 %。清華同方股價(jià)信息見附錄 3。 1999 年清 華同方采用換股的形式，定向發(fā)行股票吸收合并了山東魯穎電子股份有限公司（以下簡稱 魯穎電子 ），附錄 1中 萬股的內(nèi)部職工股就來自于原魯穎電子的內(nèi)部職工股的換股。此外，清華同方也拓展到人工環(huán)境領(lǐng)域、民用核技術(shù)、精細(xì)化工與生物制藥、能源與環(huán)境等領(lǐng)域，為開發(fā)這些 21 世紀(jì)最為活躍的新技術(shù)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)做出積極探索。 清華同方在信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展了卓有成效的工作。清華同方以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以科技成果產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化為經(jīng)營宗旨，緊密依托清華大學(xué)的人才、科技優(yōu)勢，通過 清華同方研究發(fā)展中心 的孵化和二次開發(fā)，把大批科研成果推向產(chǎn)業(yè)化。因此，清華同方的員工持股計(jì)劃方案必須更加詳細(xì)、更具有操作性。 關(guān)鍵字： 股票期權(quán)計(jì)劃 人力資本 激勵機(jī)制 方案設(shè)計(jì) Abstract The case mainly focuses on the Employee Stock Option Plan, its application in solving principalagent problem and its incentive to human capital. The case also analyses the external environment and internal conditions required when implementing stock option plan. Based on the practice of Tsinghua Tongfang Co. LTD and the current circumstance in China, we discusses the key items such as administrator, eligible employees, exercise price, the total number of shares granted and allocation method, and then summarizes the general rules applicable to design stock option plan. Key Words: Stock Option Plan Human Capital Incentive mechanism Scheme Design 2020 年 9 月，清華同方股份有限公司（以下簡稱 清華同方 ）的董事會秘書正在忙碌地準(zhǔn)備員工股票期權(quán)計(jì)劃方案。清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃 2020314 20:48:39 閱讀 1911 次 希望您對本案例中的企業(yè)發(fā)生的問題提出建設(shè)性建議 ,您的寶貴建議將提供給案例企業(yè)，來信請發(fā)： 清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃 中文摘要： 本案例主要討論了員工股票期權(quán)計(jì)劃在解決委托－代理問題上發(fā)揮的作用，深入分析了人力資本的激勵機(jī)制。本案例結(jié)合清華同方的實(shí)際，探討了在中國實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的內(nèi)外環(huán)境，對管理機(jī)構(gòu)、參與范圍、執(zhí)行價(jià)格、期權(quán)股票來源、數(shù) 量和分配方式等關(guān)鍵條款的設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究，總結(jié)了一般性的規(guī)律與方法。盡管這一計(jì)劃早在一年多前就開始醞釀，但員工股票期權(quán)計(jì)劃對于清華同方真的必要嗎？期權(quán)行權(quán)時(shí)的股票來源如何解決？到底要拿出多少股份用于股票期權(quán)計(jì)劃？參與對象、行權(quán)價(jià)格等具體條款又怎么確定呢？尤其是這樣的方案怎么才能獲得各級主管部門認(rèn)可，兼顧股東、管理層等各方面的利益呢？作為一家上市公司，一舉一動更要考慮二級市場的反應(yīng)。 一、清華同方基本情況 清華同方股份有限公司是以北京清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)為 主要發(fā)起人，以社會募集方式設(shè)立的股份制公司，于 1997 年 6 月 27 日在上海證券交易所掛牌交易，股票代碼為 600100。清華同方堅(jiān)持 技術(shù)＋資本 的發(fā)展戰(zhàn)略，通過在資本市場中的融資，積極籌措資金，不斷投入到高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?，通過企業(yè)兼并、收購、控股與參股等多種形式獲得了飛速發(fā)展。在 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件與系統(tǒng)集成，電子通訊、微機(jī)光盤、信息加工與服務(wù)等方面以一流的科研成果與雄厚的科研基礎(chǔ)為依托，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品系列。 2020 年 5 月，清華同方股東大會批準(zhǔn)了資本公積金轉(zhuǎn)增股本的方案，此次轉(zhuǎn)增后，清華同方總股本達(dá)到 萬股，其中流通股 萬股，股權(quán)結(jié)構(gòu)和主要股東情況分別如附錄 1 和附錄 2 所示。 1997 年 6月 27 日，清華同方上市首日的收盤價(jià)為 元， 2020 年 9 月 22日收盤價(jià)為 元，復(fù)權(quán)后為 元，上漲了 354%，年均增長 %。 近幾年來，清華同方經(jīng)營狀況良好，在股票市場上樹立了成長性高科技股的形象。截止 2020 年 6 月 31 日，公司總資產(chǎn)已達(dá) 363,955 萬元，凈資產(chǎn)達(dá) 148,204萬元，總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)分別比 96 年增長 倍和 倍。 二、員工股票期權(quán)計(jì)劃概述 什么是員工股票期權(quán)呢？員工股票期權(quán)是在滿足公司事先約定條件的前提下，在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格（即行權(quán)價(jià)格），認(rèn)購約定數(shù)量的公司股票的一種權(quán)利。 股票期權(quán)計(jì)劃作為一種長期激勵機(jī)制萌芽于 70 年代的美國，在 90 年代得到長足的發(fā)展。作為一種企業(yè)內(nèi)部分配制度的創(chuàng)新，股票期權(quán)的產(chǎn)生及發(fā)展與美國公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)變 化密切相關(guān)，另外的重
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