【正文】 》。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評(píng) 三、組織紀(jì)律方面 我遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺遵守各項(xiàng)制度，工作守時(shí)，不遲到、不早退，始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 為此，在日常工作中，除了積極工作，在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)外，還主動(dòng)向身份的同事求教學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作技能。嚴(yán)格按照操作規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作，把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)。 現(xiàn)將我本年度的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、思想政治方面 自參加工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的各類文件精神，切實(shí)貫徹黨中央及國(guó)務(wù)院的方針政策，支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任工作，嚴(yán)于律己，自覺遵守各項(xiàng)制度，積極參加政治學(xué)習(xí)，要求進(jìn)步，加強(qiáng)政治 思想和品德修養(yǎng)。 醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新（二） 自今年 x 月份參加工作以來(lái)，我一直以勤懇、踏實(shí)的工作態(tài)度對(duì)待自己的工作。 完成 2020 年我院抗菌藥物培訓(xùn)工作及培訓(xùn)證書發(fā)放。 完成 2020 年度臨床各科室、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核工作。 三、教育培訓(xùn)及其他工作 2020 年累計(jì)舉辦院內(nèi)培訓(xùn) x 次，培訓(xùn)班 x 次，分別為：為期三天的“ 2020 年度新入職員工暨護(hù)理崗前培訓(xùn)班”、為期兩天的“ 2020 年度實(shí)習(xí)護(hù)士崗前培訓(xùn)班”。 二、醫(yī)療糾紛情況 2020 年處理接待 20xx 年醫(yī)療投訴 x 例，形成醫(yī)患糾紛 x 例，已解決 x 例，其中進(jìn)入訴訟程序 x 例，待跟進(jìn) x 例，待處理 x 例，合計(jì)賠付金額 x 元。 加強(qiáng)處方權(quán)管理，與藥劑科共同就處方問題加強(qiáng)管理，堅(jiān)決按照月度通 報(bào)、處罰不合格、不規(guī)范處方，杜絕無(wú)處方權(quán)醫(yī)師亂開處方現(xiàn)象，規(guī)避了由處方引起的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)問題。 就 2020 年新頒法律法規(guī)做醫(yī)療質(zhì)量與安全、醫(yī)患溝通等方面院內(nèi)系列培訓(xùn)，以提高醫(yī)務(wù)人員的溝通能力。 按照 20xx 年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委新頒發(fā) x 項(xiàng)核心制度要求，制作我院核心制度手冊(cè)，確保醫(yī)護(hù)人員人手一本； 出臺(tái)我院醫(yī)療文書處罰辦法和住院病歷評(píng)審方案； 出臺(tái)我院醫(yī) 療不良事件上報(bào)制度； 出臺(tái) 2020 年 x 省手術(shù)分級(jí)目錄。 醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新（一） 2020 年醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，強(qiáng)化科學(xué)管理，促進(jìn)核心制度落實(shí)、提高病歷書寫質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，保證了醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 20XX 最新 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新 醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新 2020 年馬上就要結(jié)束了，醫(yī)務(wù)科在這一年獲得了不少的成績(jī)，同時(shí)也有做的不完善的地方。下面是由為大家整理的“醫(yī)務(wù)科年終總結(jié)2020 最新”，僅供參考，歡迎大家閱讀?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、醫(yī)療質(zhì)量管理 落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。 二、醫(yī)療安全 著重從細(xì)節(jié)入手，加大對(duì)知情同意書簽署及實(shí)際告知情況的監(jiān)督，尤其強(qiáng)化對(duì)手術(shù)科室運(yùn)行病歷督查，日常及時(shí)通報(bào)運(yùn)行病歷存在問題，并對(duì)歸檔病歷按照月度進(jìn)行評(píng)審。開啟醫(yī)患糾紛處理快速反應(yīng)機(jī)制，力爭(zhēng)第一時(shí)間將發(fā)生糾紛控制并得到有效處理。 重視核心制度落實(shí)，督促各科室將核心制度納入科室日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并強(qiáng)化對(duì)臨床科室在職人員的抽查，并將核心制度納入新入職員工轉(zhuǎn)正考核中。 2020 年處理 20xx 年以前醫(yī)療投訴 x 例，形成醫(yī)患糾紛 x 例，已解決 x 例，其中進(jìn)入訴訟程序 x 例，待 鑒定 x 例，待處理 x 例，合計(jì)賠付金額 x 元。審核輸送近 x 人次參加省市級(jí)各類學(xué)科繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。 完成 2020 年我院“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作。 完成 2020 年我院麻醉精神類藥品培訓(xùn)工作。在工作中積極向科室主任、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在取得一定進(jìn)步的同時(shí)，也暴露了自身的一些不足。 二、工作方面 在工作中努力求真、求實(shí)、求新，以積極、熱情的心態(tài)去完成各項(xiàng)工作，以勤懇的態(tài)度對(duì)待本職工作。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來(lái)說(shuō)，實(shí)際操作的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是我的弱點(diǎn)。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術(shù)組長(zhǎng)及前輩的支持和關(guān)懷，到目前為此我可以獨(dú)立操作 dr、 ct 等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備，并獨(dú)立排班上崗。 四、成績(jī)方面 （一）進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部，國(guó)家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《 xx 醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案書寫規(guī)范》，明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標(biāo)，措施和業(yè)務(wù)指標(biāo)，規(guī)范了廣大業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法，懂法，用法，守法，依法保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為全院的安全醫(yī)療奠定了基矗 （二）加大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度， 爭(zhēng)創(chuàng)一流的保健院。 督導(dǎo)各科室嚴(yán)格按保健院的各項(xiàng)制度辦事，查漏補(bǔ)缺，通過檢查，使許多臨床易于疏忽的問題得到順利解決。 2020年過去了，今后我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。 2020 年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本，科學(xué)發(fā)展做了大量工作： 建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案。同時(shí)制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu)，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級(jí)、進(jìn)修、培訓(xùn)提供了便捷與保障。2020 年，圍繞在職醫(yī)務(wù)人員晉升、晉級(jí)，醫(yī)務(wù)科不遺余力做好大量工作。 二、提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全 醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線。今年，醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委員會(huì)，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織保障。今年，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實(shí)際，參考相關(guān)醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項(xiàng)核心管理制度》，并人手一 冊(cè)。 落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好。 四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療工作秩序 在當(dāng)前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生，我院也不例外。它是一個(gè)十分復(fù)雜而難以解決的問題。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險(xiǎn)賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)負(fù)責(zé)完成。 五、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁 新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢(shì)，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長(zhǎng)點(diǎn)。 六、開展醫(yī)療培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì) 醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座 x 次，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的氛圍。通過培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)整體素質(zhì)。醫(yī)務(wù)科積極鼓勵(lì)醫(yī)院各科醫(yī)務(wù)人員，結(jié)合臨床實(shí)際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。 八、開展臨床教學(xué)，培養(yǎng)后繼人才 醫(yī)療教學(xué)是醫(yī)院工作的一 個(gè)重要組成部分。接受進(jìn)修生 7名，實(shí)習(xí) x 名，見習(xí)學(xué)生 x 名。 九、組織健康體檢，造福學(xué)生、居民 今年，我院對(duì)襄南 x 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì) x 所學(xué)校 x 多學(xué)生健康體檢。 十、樹立整體意識(shí)，配合中心工作 樹立整體意識(shí)、大局觀 念，積極配合醫(yī)院中心工作，是醫(yī)務(wù)科的工作準(zhǔn)則。面對(duì)這一特殊事件，醫(yī)務(wù)科積極組織與配合，及時(shí)完成了醫(yī)院甲型 H1N1 防控領(lǐng)導(dǎo)小組及實(shí)施細(xì)則，建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預(yù)檢分診處，組織了醫(yī)務(wù)人員甲型 H1N1 流感知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我院甲型 H1N1流感防控工作井然有序。如：醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實(shí)不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯(cuò)、事故。 第二篇：醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新 醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新 2020 年馬上就要結(jié)束了，醫(yī)務(wù)科在這一年獲得了不少的成績(jī)，同時(shí)也有做的不完善的地方。 醫(yī)務(wù)科年終總結(jié) 2020 最新（一） 2020 年醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，強(qiáng)化科學(xué)管理，促進(jìn)核心制度落實(shí)、提高病歷書寫質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī) 療安全，保證了醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。 按照 20xx 年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委新頒發(fā) x 項(xiàng)核心制度要求，制作我院核心制度手冊(cè)，確保醫(yī)護(hù)人員人手一本； 出臺(tái)我院醫(yī)療文書處罰辦法和住院病歷評(píng)審方案； 出臺(tái)我院醫(yī)療不良事件上報(bào)制度； 出臺(tái) 2020 年 x 省手術(shù)分級(jí)目錄。 就 2020 年新頒法律法規(guī)做醫(yī)療質(zhì)量與安全、醫(yī)患溝通等方面院內(nèi)系列培訓(xùn)，以提高醫(yī)務(wù)人員的溝通能力。 加強(qiáng)處方權(quán)管理，與藥劑科共同就處方問題加強(qiáng)管理，堅(jiān)決按照月度通報(bào)、處罰不合格、不規(guī)范處方，杜絕無(wú)處方權(quán)醫(yī)師亂開處方現(xiàn)象，規(guī)避了由處方引起的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)問題。 二、醫(yī)療糾紛情況