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護理部工作總結20xx[樣例5]-展示頁

2025-04-28 02:59本頁面
  

【正文】 教學質量。 ,并定期檢查設備的使用與維護情況。并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。 ,不斷提高服務水準。 ,分析護理工作情況,傳達、布置任務。做好信息交流工作,及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。 。 ,經常檢查、督促各項護理工作的實施效果,及時解決各科護理工作中的問題。 ,突出護理特色,擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與??谱o理。 實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。 科研方面需努力。 今年初我院派血液科護士外出短期培訓 picc 置管技術,回來后利用我院病人資源,成功引進了此項技術。低年資護士的 綜合能力得到很好鍛煉。經過我們不辭辛苦的工作,廣大護理人員工作狀態(tài)良好,遇到困難時大家團結一心,在病人多護士少的時候,各科護士長相互溝通,互相幫助,廣大護理人員主動加班加點,不計較個人得失,全體護理人員以病人為中心,把病人的需要看做自己的工作,順利完成了上半年的護理工作。向不接受、不習慣應用新系統(tǒng)的醫(yī)務人員做解釋工作,目前各科室醫(yī)務人員配合較好,電子醫(yī)囑的處理正在逐步完善。 四、改進工作流程,提高工作效率 按照衛(wèi)生部優(yōu)質護理示范工程相關文件,我院護理部取消了一般護理記錄書寫,簡化文件書寫, 4 月份開始在 icu 病房試行表格式重癥護理記錄,減少護士書寫時間,讓護士有更多時間做護理技術服務。 二、加強基礎護理提供優(yōu)質護理服務 按照唐山市衛(wèi)生局要求,我院優(yōu)質護理示范病房泌尿科、外二科率先從做實基礎護理開始,落實了晨晚間護理,結合實際工作完善基礎護理操作流程 20 余項,規(guī)范護士操作,特別是泌尿科的護理工作受到廣大患者的好評。但是仍有個別護士長需要護理部進一步跟蹤檢查和指導。 護理部工作總結篇三 一、加強護士長管理工作,提高護士長管理能力。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準,做好護士工作計劃,工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 我認真學習科室文件書 寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。 認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。遵紀守法,認真學習法律知識 。較好的完成了 20_年上半年度的工作任務。 七、開展護理新業(yè)務 12 項,護理人員每人完成年度論文一篇,爭取發(fā)表護理論文一篇 八、擬定護理教學工作計劃并組織實施,指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試 九 .今年護理工作目標 1% 、一級護理合格率≥ 9% “三基”“三嚴”檢查質量合格率 1% 1% 基理論考核合格率 1% 1%, 1% 1% 1% 1% 95% (難免壓瘡除外 ) ≥ 95% 護理部工作總結篇二 20_年上半年很快過去了,在過去的半年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。 落實護理會診和護理疑難病例討論,組織每月一次的護理查房,業(yè)務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核。 五、加強護士業(yè)務培訓 按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃 (內容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等 )落實分層次培訓,抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作,提高護士三基理論與操作水平。 ,護理管理分工到個人,人人參與護理管理。 ,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書質 控。加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性 。加強治療室管理:藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目,并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置,掌握操作規(guī)程,確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。 ,護長把好病區(qū)質量,落實每天四次查房,掌握病區(qū)動態(tài),加強對危重病人的管理,護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項工作任務指標護理措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故 .落實護理不良事件報告制度,實行無懲罰護理差錯管理 . ,落實“基礎護理服務工作規(guī)范”和“常用臨床護理技術服務規(guī)范”。 開展中醫(yī)特色護理質量評價 四、加強臨床護理質量管理管理 ,由護士長和全科護理人員組成,制訂質控工作方案,質控從個人做起,認真落實護理質控工作。 以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃,抓好護士中醫(yī)“三基”培訓,重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識、技能培訓,中醫(yī)文化學習,提高護士中醫(yī)理論及技能水平,為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎,科室組織中醫(yī)基礎理論和??茖2∽o理常規(guī)學習 15 技能培訓和護理文件書寫培訓 7學時。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,不斷改進護理服務工作 三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作 完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。 ,逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。既強調高年資護士對危重病人的管理,又強調人人參與生活護理,做到護士分層不分等。提高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。力爭做到床護比達 1:4 二 .堅持“以人為本”的服 務理念、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展 ,領會文件精神和工作要求,正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。 ,根據考評標準,按照護士工作量、護理質量等每月對各級護理人員進行績效考評一次,并做好記錄,將考評結果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結合。 ,組織護士學習護理安全、護理不良事件相關知識,教育護士 嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、護士職業(yè)道德,每半年進行醫(yī)德醫(yī)風考核一次,提高服務質量,使患者感到安全、滿意。護理部工作總結 20XX[樣例 5] 第一篇:護理部工作總結 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結,在總結中發(fā)現(xiàn)問題,吸收經驗教訓。下面是給大家精心挑選的工作總結,希望能幫助到大家 ! 護理部工作總結篇一 20__年,根據護理部工作計劃,《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療護理質量管理規(guī)范》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南 (試行 )》和《二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則》為指導,緊密圍繞《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準 (試行 )》,結合“醫(yī)療質量萬里行”“三好一滿意”和醫(yī)院工作要點,全力配合上級完成各項護理工作任務,特制訂我科護理工作計劃如下 : 一、依法執(zhí)業(yè),職業(yè)道德教育、人力管理 《護士條例》,規(guī)范護理職業(yè)行為。 ,科學彈性排班,完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調配預案”,做到人人知曉,通信通暢,應對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位。 12名護士。 ,發(fā)揮責任組長作用,真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理,為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。主動為病人提供基礎護理和生活護理,落實健康教育工作。 ,明確各層責任護士的任職資格與職責,根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工,實行人人分管病人,確保責任組長在內的每位護士分管病人≤ 8 人 。 ,進一步優(yōu)化服務流程,完善服務細節(jié),開展特色,確立優(yōu)質??谱o理服務品牌。 。積極開展??茖2∽o理,提供具有中醫(yī)特色的健康指導。 繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術操作和中醫(yī)外治法,抓 好中醫(yī)特色護理服務項目的開展。護士長定期組織質控檢查,每半月對各項質控指標檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢整改查整改效果 .,每月進行一級護理質控會議,促進護理質量持續(xù)改進。 ,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預防措施 .按醫(yī)院院內感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,并記錄在手冊上 . ‘保持病區(qū)整潔、有序。 ,尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況,確保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷 。進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識。強調不合格的護理文書不歸檔。建立護士工作手冊,完善崗位職責:工作制度、儀器操作規(guī)程、應急預案及常見疾病護理常規(guī),作為內科護士工作指引,以用于護理工作開展。 重點加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓考核,同時按崗位需求舉辦??萍寄艿呐嘤枺缂本燃寄?、導管護理技能、危重病人的觀察技能等,提高護士崗位技能。 開展應急救護能力培訓,做到培訓率及考核合格率達到 1% 六、配合科室今年工作重點,做好腦病康復科的籌備工作,選派1— 2 名護理骨干去上級醫(yī)院進修康復護理,積極開展康復護理。 在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可?,F(xiàn)將上半年度個人工作總結報告呈現(xiàn)如下: 一、思想道德、政治品質方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。 二、專業(yè)知識、工作能力方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。遵守醫(yī) |學教育網搜集整理規(guī)章制度,牢記三基 (基礎理論、基本知識和基本技能 )三嚴 (嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法 )。 我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當看 到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻 ! 在即將迎來的 20_年下半年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。 目前 ,我院護士長共有 25人,從事護士長工作不滿 3年的有 8人,不滿 5 年的有 11 人,針對現(xiàn)狀,護理部從年初開始對護士長工作進行細化管理,要求每位護士長每月上交科室護理工作重點、月護理質量分析報告、業(yè)務學習記錄、業(yè)務查房記錄、護理管理查房記錄,將護士長的記錄書寫情況與落實情況相結合,評出分數(shù)計入每月護理質量檢查成績中, 1— 6 月份共檢查護士長各種記錄 600 份,通過檢查護士長的記錄書寫,發(fā)現(xiàn)部分護士長管理思路不是很清楚,有些工作落實不到位,如業(yè)務學習、管理查房,護理部根據各位護士長存在的問題及時給予指導,有的護士長主動向 護理部詢問自己存在什么問題,經過 5 個多月的努力,多數(shù)護士長的管理意識較前提高,各項工作落實的力度較前提高。繼續(xù)加大對護士長的管理是下半年的重點工作之一。 三、落實護理工作制度,保證護理工作安全 全院 各科室均能認真執(zhí)行護理交接班制度、護理查房制度、護理業(yè)務學習制度、三查七對制度、消毒隔離制度、護理不良事件上報制 1 度,半年來上報護理不良事件起,護理部及時組織護理質量安全委員會成員進行分析討論,提出整改措施,沒有發(fā)生護理事故。利用我院計算機系統(tǒng),護理部積極推進電子記錄的使 用,已向軟件工程師提供各種記錄單 10 種,同時積極主動到臨床科室及時發(fā)現(xiàn)電子病歷存在的問題,和醫(yī)務科、微機室人員主動溝通,幫助臨床科室解決問題。 五、加大日常管理力度,提高護士執(zhí)業(yè)素養(yǎng) 護理部每天到科室督導檢查護士工作狀況,從儀表著裝到技術操作流程的執(zhí)行,從基礎護理到技術考核工作,從病房到換藥室、搶救室、監(jiān)護室、治療室、護士站、更衣室,點多面廣,非常繁瑣。 六、重視護理人才培養(yǎng)和新技術的開展 護理部重視護理人員工作理念、工作態(tài)度、技術能力的培養(yǎng),低年資的護士采取院內進修,科室輪轉的形式進行培養(yǎng)。三基訓練人次,項目。 七、存在不足 護理管理方面需按三級醫(yī)院標準去做, 高年資護士的再教育的形式需要完善, 護理查房需要進一步深化細化。 護理部工作總結篇四 責全院護理工作,實施目標管理,擬定全
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