如何提高履職能力建設的幾點思考-展示頁
2025-04-15 12:52本頁面
【正文】 參加活動的情況要好于機關代表。每年人代會期間，絕大多數代表都能及時提出議案、建議、批評、意見，并且很有針對性，能夠真實反映廣大人民群眾的呼聲，而有的代 表很少提，甚至有個別代表任屆五年都沒有提過一件建議、意見。 xx 市人大平均每年要召開 6— 7 次常委會議，基本每次都有 5— 8 名常委發(fā)言，雖然現有的 27 名常委每年都有 1— 2 次發(fā)言機會，但有的常委隨聲附和，發(fā)言內容空泛，缺乏指導意義。 一、當前代表履職情況 一直以來， xx市人大代表整體履職情況較為良好，大多數 代表都清楚自身職責，并且知道如何履職、怎樣履職，但也有少數代表存在“當一天和尚撞一天鐘”的應付狀態(tài)，主要表現為“四個”不均衡。如何提高履職能力建設的幾點思考 如何提高履職能力建設的幾點思考 代表是人大工作的基礎，代表作用和效能的發(fā)揮，關系到人民代表大會整體功能的發(fā)揮，直接影響國家權力機關的形象和權威。如何更好的發(fā)揮代表作用，調動代表履職積極性，成為人大工作研究的重要課題，本文結合 xx 市人大工作實際，對代表履職情況、問題產生原因以及如何推進代表履職進行了深入分析。一是常委會議審議發(fā)言不均衡。二是人代會期間代表提出議案、建議、批評、意見的數量和質量不均衡。三是參加代表小組活動情況不均衡。四是代表聯(lián)系選民不均衡。 二、深入分析代表履職存在問題的原因 個別代表
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