民主生活會發(fā)言稿-展示頁
2025-04-14 23:07本頁面
【正文】 項規(guī)定，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。不斷提高理論 功底，提高政治素質(zhì)，才能提高工作水平?？梢酝峡?，凡是大領導，理論水平肯定高，國家大事要了解。理論的提高是從靈魂深處得到提高，在處理很多工作問題時，你的素質(zhì)直接體現(xiàn)，你說的話別人愿意聽，你的意見別人才能接受。經(jīng)過幾次接觸，員工可以通過看、聽領導講話，看到你的工作水平。當干部、當領導，說話處理事情無處不在。通過學習，可以改變陳舊理念，開闊視野，提高工作水平。筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點，小問題也不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。 加強學習。 通過這次民主生活會的學習和交流，作為一名領導干部如何貫徹廉政“準則”、改進形象作風、推進陽光工程實現(xiàn)“三寬”，是今后工作中必須解決好的問題。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。當今中國的事情辦得怎么樣，關鍵取決于我們黨，取決于黨的思想、作風、紀律、組織狀況和戰(zhàn)斗能力、領導水平。 江澤民在中紀委四次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)指出，中國共產(chǎn)黨是領導建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的核心力量。我們每個人都是集團公司的利益憂關者，不能置身度外，要想集團公司之所想，急集團公司之所急， 在推進“兩全”管理的過程中努力對標挖潛、對標一流、對標創(chuàng)造。集團公司作為實行現(xiàn)代企業(yè)制度的中央企業(yè)，如何創(chuàng)新管理體制和運行機制，堅定不移地推進科學發(fā)展上水平，首先就是要明確責任、落實責任、做實責任。 一、學習的認識和體會 黨的十七屆五中全會在“十二五”計劃中提出五個堅持，即堅持把經(jīng)濟結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向；堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐；堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點；堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點；堅持把改革開放 作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力。深刻領會上級精神和公司領導講話內(nèi)容的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì) 。民主生活會發(fā)言稿 第一篇：民主生活會發(fā)言稿 民主生活會發(fā)言稿 主題：貫徹廉政“準則”、改進形象作風、規(guī)范選人用人、推進陽光工程實現(xiàn)“三寬” 按照公司黨組關于召開領導班子民主生活會的要求，我認真研讀了十七屆四中、五中全會精神、胡錦濤總書記在全黨學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)大會及創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署的講話和中紀委第四次、五次全會上講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、整治買官賣官的通知通報等。學習了學習劉董事長、陳總在集團公司第四次黨建人才思想政治工作會議暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會、上半年經(jīng)濟活動分析會、貫徹落實五中全會精神會議等講話。通過調(diào)查研究、談心活動和各方面征求的意見和建議，聯(lián)系自身一年來的工作實際，制定了進一步學習和工作的思路，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。 曹景山在大唐國際全面責任管理全員業(yè)績考核工作推進會議上的講話中更是談到，黨中央國務院已經(jīng)把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為重大戰(zhàn)略提到了前所未有的高度。特別是面對當前嚴峻的經(jīng)營形勢，如何提高盈利能力，如何降低經(jīng)營風險，是集團公司面臨的緊迫而艱巨的任務。全面責任管理、全員業(yè)績考核是企業(yè)管理的一場革命，對提升公司管理水平至關重要。工農(nóng)兵學商，黨是領導一切的。黨的性質(zhì)、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。 各級黨組織和全體黨員、干部，都要認真按照從嚴治黨的要求去做，領導干部更要以身作則，嚴以律己，起好帶頭作用。我覺得自己在今后工作中重點解決以下幾個方面的問題。注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利。一方面是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng) 和政治素養(yǎng)。通過學習，還可以提高說寫能力。理論水平可以通過說話直接反應出來。另外，有很多工作要親自去做。只有當你的理論水平達到一定高度時，你的話才有人聽。學習是一個借鑒提高的過程。 勤廉履職。用手中的權利，行使手中的義務，為職工做好服務。講的東西是實實在在的事情，不能糊弄老百姓，領導干部形象很重要，既要講原則和政策，又要讓職工信服，對職工存在的困難要及時幫助，及時說話，對于確實素質(zhì) 差的人，也要按照規(guī)定處理。 顧全大局。堅持科學發(fā)展觀，遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒，自覺堅持科學發(fā)展觀，顧全大局，統(tǒng)籌兼顧。團結(jié)出生產(chǎn)，團結(jié)出凝聚力。當干部不是 一沉不變的，在工作中要當好人，首先要干好自己的工作，其次要交好人。處理好這個關系，要做到民主集中的原則。第二不能有私心雜念，不能見到便宜就上，人如果沒有私心，很多問題都能處理好。在員工群眾面前，要相互補臺，不能拆臺，相互之間要溝通，共同研究。 創(chuàng)新進取。要堅持以人為本，從員工利益出發(fā)，以人為出發(fā)點解決關系員工切身利益的熱點難點問題。二是要及時更新知識，使自己的知識領域隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長，豐富和提高。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領導能力，在思考和處理問題提高全局觀念，用科學的眼光來審視領導工作，為企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽
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