民主生活會發(fā)言稿-wenkub.com
2025-03-29 23:07 本頁面
【正文】 ，要深入開展團(tuán)內(nèi)工作，組織各類活動，將我園青年團(tuán)員教師的風(fēng)采彰顯，擴(kuò)大社會影響力。 ，做終身學(xué)習(xí)型教師。工作的繁忙性和重復(fù)性有時會使自己產(chǎn)生懈怠思想，對自身的教育教學(xué)能力還有待進(jìn)一步提高。以上發(fā)言不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。一是結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，廣泛開展宣傳發(fā)動，使我區(qū)形成濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。二是要創(chuàng)新工作方法 ,提高領(lǐng)導(dǎo)能力。有時 ,在工作中 ,遇事不冷靜 ,存在急躁思想 ,與職工交流、談心還不夠經(jīng)常 ,也不夠多 ,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。 二、存在的問題與不足一是理論基礎(chǔ)知識還比較薄弱。一是努力抓住機(jī)遇進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，通過投身一系列的學(xué)習(xí)教育活動，提高自身政策理論水平和政治思想素質(zhì)。 第四篇：民主生活會發(fā)言稿 民主生活會發(fā)言稿 根據(jù)礦黨委關(guān)于召開專題民主生活會的文件要求，我對參加這次專題民主生活會進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。我們的制度規(guī)定已經(jīng)較為完善，但在落實中仍很軟弱，執(zhí)行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現(xiàn)； 。有時，認(rèn)為區(qū)隊管理已經(jīng)形成良好運(yùn)作，有暫時的滿足感，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感； 。對各項制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實 際，針對新情況做出相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責(zé)。三是廉政勤政。 一、對班子的看法：單位班子總體是一個求真務(wù)實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體，主要表現(xiàn)在：一是密切聯(lián)系群眾，主動服務(wù)基層。 當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。堅持嚴(yán)于律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。工作中養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求 和，這在一定程度上影響了工作的開展。 三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。工作的銳氣有待加強(qiáng)，特別是要加大對各項工作的考核力度 。堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。到西鋼任職這么多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質(zhì)量、產(chǎn)量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學(xué)發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質(zhì)完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業(yè)區(qū)人員管理，產(chǎn)品質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系等方面。 3 是認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合本作業(yè)區(qū)現(xiàn)階段改革發(fā)展要求的思想觀念以及影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。加強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控活動的組織與實施，結(jié)合 ISO9000質(zhì)量管理體系要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，以最大能力保證產(chǎn)品均質(zhì)化。按照生產(chǎn)和服務(wù)控制程序要 求，檢查工藝質(zhì)量日常監(jiān)控、生產(chǎn)車間日常維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范的實施情況，排查煉鋼生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的設(shè)備、人員、工藝文件、操作程序、環(huán)境等方面存在的質(zhì)量隱患，確保關(guān)鍵、特殊工序處于受控狀態(tài)。 三、全面抓好設(shè)備維修保養(yǎng)和備品配件管理，不斷提高設(shè)備滿足工藝能力。 二、扎實推進(jìn) 6S 管理和對標(biāo)管理活動，并將其融入質(zhì)量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考核。 開展建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系活動，不僅僅是 2021年行業(yè)深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業(yè)各單位今年乃至以后需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過著力抓好質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，實現(xiàn)傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，著力抓好工藝、質(zhì)量相關(guān)管理制度的建立健全，著力抓好生產(chǎn)過程控制和產(chǎn)品監(jiān)督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質(zhì)量意識，確保鋼坯質(zhì)量水平有較大進(jìn)步。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前 出現(xiàn)的問題又會出現(xiàn)。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責(zé)工、值班作業(yè)長等在執(zhí)行力這一項都顯得有心無力。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團(tuán)公司委員會下發(fā)的“關(guān)于召開 2021 中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學(xué)習(xí)檢查情況匯報如下： 1 是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、執(zhí)行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。 三是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。 二是宗旨意識淡薄。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，在思考和處理問題提高全局觀念，用科學(xué)的眼光來審視領(lǐng)導(dǎo)工作，為企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。要堅持以人為本，從員工利益出發(fā)，以人為出發(fā)點解決關(guān)系員工切身利益的熱點難點問題。在員工群眾面前，要相互補(bǔ)臺，不能拆臺，相互之間要溝通，共同研究。處理好這個
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