遠航物流有限公司人力資源規(guī)劃方案-展示頁
2024-09-14 15:17本頁面
【正文】 2020032124） 謝傳玲（ 07 人資一 2020032137） 20200313 七、職業(yè)通道圖 : 技術(shù)類 營運類 行政類 1 總經(jīng)理 2 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 3 技術(shù) /信息管理總監(jiān) 采購 /營銷 /倉儲 /調(diào)度總監(jiān) HR/財務 /行政總監(jiān) 4 技術(shù) /信息管理經(jīng)理 采購 /營銷 /倉儲 /調(diào)度經(jīng)理 HR/財務 /行政 /客戶服務經(jīng)理 5 技術(shù)主管 /信息管理主任 采購 /營銷 /倉儲 /調(diào)度主管 HR/行政主管 /客戶服務主任 /主辦會計 6 技術(shù)員 /信息管理助理 采購員 /營銷員 /倉儲負責人 /調(diào)度隊隊長 HR 專員 /財務員 7 工人 實習營銷 /司機 HR 助理 /出納 /行政助理 /客戶服務助理 八、重慶遠航物流有限公司職業(yè) 階梯情況匯總表 編號 崗位名稱 職責要求概述 能力要求概述 專業(yè)要求 最低受教育年限 相關(guān)領(lǐng)域工作年限 專業(yè)資格要求 本崗位可能的職位來源 任職本崗位需要接受的內(nèi)部培訓課程 001 人力資源總監(jiān) 負責制定和實施公司級的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ； 制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系 ；員工關(guān)系的管理； 具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性 ；領(lǐng) 導能力、綜合協(xié)調(diào)、洞察和深度分析的能力、判斷與決策能力 ； 溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力 ； 熟悉人力資源與行政管理工作 思路與流程 ； 具有先進的管理理念及強勢的管理風格，熟悉現(xiàn)代化管理與辦公 ； 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 本科以上學歷 五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗 ； 人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理 人力資源總監(jiān)角色與職責； 戰(zhàn)略管理； 職業(yè)生涯設計；高績效管理；勞動爭議與仲裁實務； 002 人力資源經(jīng)理 負責制定并執(zhí)行公司人員資源管理的相關(guān)制度及規(guī)定；協(xié)助上級完成人員優(yōu)化配置、招聘、培訓、薪酬、績效管理與員工關(guān)系管理的執(zhí)行；協(xié)助其他部門做好相應工作； 具有優(yōu)秀的計劃、組 織、溝通、協(xié)調(diào)能力；有親和力 ；良好的團隊合作能力； 精通招聘管理、培訓管理、績效管理、薪資福利、員工關(guān)系等人力資源模塊工作；熟悉國家勞動法律法規(guī)政策及對其辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗 ；
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