【正文】 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 員工聘用管理規(guī)定 一、各部門因生產(chǎn)和業(yè)務規(guī)模擴大需補充人員時應提前向公 司辦公室提交申請報告，報告需寫明補充人員的崗位（工種）、數(shù)量、性別及其他方面的要求。以上標準不含煙酒飲品。原則上客人在五人以下（含五人）可安排 12 人陪同；客人在六人以上的可安排 24 人陪同 . 嚴格執(zhí)行接待標準。否則公司不予報銷。公司的各項業(yè)務往來和對外接待工作原則上由各主管部門負責接洽，如需安排客飯，由辦公室主任統(tǒng)一安排。 五、 對于符合年限的檔案資料應及時回收、報請公司領導批準同意后，按規(guī)定集中銷毀。 借閱人不得將檔案轉借、拆卸、涂改等，未經(jīng)允許不得復印，如確實需要復印的應向領導請示，批準后方可復印。 查 閱檔案只限于檔案室內(nèi)查閱，如遇特殊情況 需調(diào)閱 ，應經(jīng)負責主管領導簽字同意后方可帶出，機密檔案的查閱 、調(diào)閱 ，必須由公司總經(jīng)理批準方可查閱。 上級機關或有關部門直接發(fā)送的各種文件、資料等。 公司制定的各種生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、預算報告文書、圖、表等。 二、 主要文書資料 、 技術資料搜集、整理、立卷、鑒定、存檔、保管主要包括以下內(nèi)容： 公司與合作伙伴的來往書信、協(xié)議書、合同等資料。 文書檔案、技術資料檔案都由 各部門 負責 人負責 ，將其中已辦完的資料存檔于 公司檔案室 統(tǒng)一管理 。 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司印章使用登記表 日期 用印單位 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 批準人 用印人 監(jiān)印人 留存材料 備 注 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總 經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部 門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 此申請表可以暫時不執(zhí)行 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 檔案資料管理制度 一、 公司各類檔案資料、使用說明、有效證件等 管理工作 實行 統(tǒng)一保管、歸 口 負責的管理方式。 第二 十五條 以上規(guī)定適用于本公司所有人員，公司全體職工均須遵守，如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以 100 元罰款。 第二十五條 銷毀廢舊印章，必須報請公司董事長批準，銷毀時要有主管印章的人員監(jiān)銷。對于重要部門或具有保存價值的廢舊印章要分期妥善保管；對于一般部門或臨時部門的保存價值不大的廢舊印章應集中起來，定期予以登記銷毀；屬領導個人的手章，應該退還其本人。 第二十三條 舊印章停用后，已失去原有的法人標志或行政效力，不能作為現(xiàn)行公司、部門職權活動的憑證。 第五章 印章的停用、銷毀 第二十二條 公司及各部門印章如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應將停用的印章發(fā)文通知有關單位，并在通知中說明停用原因，標明停用印章的印模和停用時間。各級領導不得私自用章。 第十九條 監(jiān)印人員應定期整理留存材料，把用印留存的材料進行編號整理，歸檔備案， 對其中具有考查價值的，要在年終整理立卷時歸檔保存。凡在落款處加蓋的印章，都要“騎年蓋月”。公司大批量印發(fā)的帶有固定版頭的文件，除存檔文件外，其余可以不加蓋公司印章。公司正式公文只在落款處蓋章。 第十七條 監(jiān)印人員蓋章時要精力集中，用力均勻，要求蓋出的印章端正、清晰、美觀、便于識別，印章不能蓋歪或顛倒。 （三） 若確實沒有留存材料的，要詳細地記載用印情況。一般使用單位印章要保存的材料有： （一）公文、信函須保留有領導人簽批 的草稿和二份正式文件、材料。用印后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。職能部門印章的使用，由部門負責人審批、簽字，用印人填寫用印登記表，監(jiān)印人員按規(guī)定用印。 公司和各職能部門印章的使用程序如下： （一）公司印章的使用，必須由用印部門或個人提出申請，報主管領導審批，或由辦公室主任在 領導授權范圍內(nèi)審批，填寫用印登記表，監(jiān)印人憑公司領導或辦公室主任簽字，經(jīng)確認無誤，加蓋公司印章。文件或材料需要用印時，用印單位應先填寫“用印申請單”，經(jīng)主管領導核準、簽字后，連同經(jīng)審核的文件等交監(jiān)印人用印。 （四） 單位法人代表手章（簽名章），屬于單位的公務章，代表公司法人的身份，是行使職務的標志，具有權威性。印文中除刊有單位或部門的法定名稱外，還刊有專門的用途，如“財務專用章”、“證明專用章”等。對超出公司授權范圍或部門職責擅自使用而產(chǎn)生的不良后果，公司不負法律責任，并要依法追究當事者個人及其部門領導的責任。 （二）各部門印章是經(jīng)公司批準、刻制給予各部門所使用的，只能以部 門名義在公司授權范圍內(nèi)或公司批準經(jīng)辦業(yè)務的權責范圍內(nèi)使用，一般不對外使用，更不能未經(jīng)公司授權對外簽訂具有法律效力的合同及其它契約類文書。 第四章 印章的使用 第十二條 印章的使用范圍 （一）公司印章是按照國家規(guī)定，刻制、使用的，它代表公司的法定名稱，體現(xiàn)公司的憑信和職責。 第十條 主管、監(jiān)印人員交接時，應上報辦公室備案。 第九條 印章不固定換發(fā)年限。 第八條 對不符合規(guī)定和手續(xù)的用印，監(jiān)印人員應提出異議并向本部門領導或辦公室報告。印章平日隨用隨鎖，假日加封。各部門應建立印章使用登記本，對本部門印章進行管理。辦公室及各部門應指定專人負責印章的審核、制發(fā)、補發(fā)、檢查等管理工作。辦公室和各部門等用印部門必須把啟用印章日期的材料和印模立卷、歸檔，并永久保存。對外產(chǎn)生效用的印章，如財務專用章、支票專用章等，在啟用前應將啟用時間、印章樣式通知各有關單位。 （三）接到 印章啟用通知后，用印部門負責人到辦公室辦理領取手續(xù)，留下印模，簽字，同時應將作廢的印章交回辦公室核銷。在選擇啟用時間后，提前向有關單位發(fā)出正式啟用印章的通知，注明正式啟用日期，并附印模，重要印章同時要報上級主管部門備案。 第四條 印章的制發(fā) 公司辦公室根據(jù)職能部門申請，報公司領導批準后，到公安局指定地點刻制 。補發(fā)印章的印文字體應有異于原印章，以示區(qū)別。用印單位接到領取新印章通知時，應同時將磨損的舊印章交回辦公室。 第二章 印章申請、刻制和啟用 第三條 印章申請 （一）印章刻制的申請： 因業(yè)務需要或組織變更需刻制印章時，由職能部門上報刻制印章申請，報公司辦公室。 公司印章管理制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司各類印章的管理， 根據(jù) 《國務院關于國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 十、 作息時間依生產(chǎn)情況及季節(jié)變化由辦公室統(tǒng)一安排。 其余 人員按實際出勤 日考勤 。 生產(chǎn)期間非特殊原因不得請假。 高層管理人員請假由總經(jīng)理或董事長審批。 七、 員工請假需提前一天以書面形式請假，特殊情況下也可以打電話請假，但事后要補辦審批手續(xù)： 員工 一次請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由部門領導審批；一次請假在兩天以上七天以內(nèi)，由公司主管副總級審批；一次請假在七天以上的，由公司總經(jīng)理審批。 六、 未履行請假手續(xù)，無故 不上班者視為曠工。如既無生產(chǎn)任務，又無其它任務時， 員工向部門領導請假休息時，休息日不扣工資。生產(chǎn)部長和車隊隊長不執(zhí)行輪班。 生產(chǎn)部門實行輪班工作制。 生產(chǎn)部門指調(diào)度室、車隊、操作室、維修班、鏟車、計量室。 四、 無正當理由點名未到者視為曠工；未經(jīng)部門主管領導許可私自提前離崗者視為 曠工 。由辦公室統(tǒng)一點名。 隨季節(jié)不同，時間調(diào)整時 由辦公室 另行通知。 考 勤 管 理 制 度 一、 公司的考勤管理由公司辦公室負責。 2 接人待物要做到舉止得體、文明大方，時時刻刻都要注意維護公司整體形象。 2 在公司內(nèi)部要做到文明著裝，不穿奇裝異服、不赤腳 、 光背 、穿拖鞋上崗操作生產(chǎn)。 堅守崗位，不無故脫崗、串崗、睡崗， 無故脫崗者按曠工處理 。 1 嚴禁在公司內(nèi)進行賭 博娛樂活動。 1 辦公室、操作室內(nèi)嚴禁無關閑雜人員進入逗留。遇刮風、下雨、下雪、沙塵等 災害性 天氣，上班時間 公司 視 具體情況另行調(diào)整 。錢財?shù)缺貛锲啡粼诠ぷ髌陂g丟失，應及時上報主管領導，由主管領導負責協(xié) 調(diào) 處理，必要時報告公安機關處理。 1 公司的財物 未按程序辦理出場手續(xù)的 不準帶出公司。若當時有員工需要繼續(xù)留在公司辦公，則由最后一個離開公司的員工負責電源的關閉和鎖門窗。 員工應愛惜公司財物，主動維護公司工作安全和公共安全，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)定。 保持辦公室環(huán)境美化，員工在辦公時應將不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持桌面整齊，離開辦公室時把桌面收拾干凈。每個區(qū)域的衛(wèi)生都已安排相應的人員打掃，具體責任自行討論決定，但須確保每天都有人打掃各自的區(qū)域，一日未打掃，罰該區(qū)域的人員打掃整個公司衛(wèi)生一星期。 員工的辦公桌應保持整潔， 工作期間 注意不要大聲喧嘩。 工作期間 8： 00—— 12： 00， 14： 00—— 18： 00 如發(fā)現(xiàn)玩電腦游戲，看小說、看電影等，第一次發(fā)現(xiàn)罰款 50 元處理，第二次 發(fā)現(xiàn)，立即辭退。 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 管 理 規(guī) 章 制 度 目錄： 員工 工作紀律 管理制度 考勤 管理 制度 公司印章管理制度 檔案資料管理制度 接待工作管理規(guī)定 員工聘用管理規(guī)定 員工錄用程序 車輛管理制度及考核辦法 食堂管理制度 工資管理制度 1生產(chǎn)量績效工資管理制度（暫行） 1會議紀律制度 1衛(wèi)生管理制度 1公文管理規(guī)定 1 辦公設備及用品的 采購 、領用管理制度 1 公司財務管理制度 1 汽車泵泵費結算方法、程序 1 混凝土攪拌運輸車運費結算方法、程序 1 材料采購供應制度 砼的銷售管理制 度 員工工作紀律管理制度 為了保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，使員工工作規(guī)范化，特制定本紀律，公司所有員工必須遵守。 工作期間需佩戴工作證、穿著工作服。 工作時間內(nèi)一律不準使用 ，工作 除外。 員工要講究衛(wèi)生，維護工作環(huán)境的清潔，不準隨地吐痰、倒水，不準亂扔紙屑、雜物。 不得在操作室工作區(qū)域吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)罰款 50元處理，第二次發(fā)現(xiàn)扣除當月獎金，第三次發(fā)現(xiàn)開除。 員工應堅持勤儉辦事：節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約使用辦公用品，不得損壞公共設施，更不得將公物占為己有。 每日最后離開的員工在下班時應檢查各種電源（主要包括：飲水機、燈、空調(diào) 、電腦、打印機 等）是否已經(jīng)關閉，確定都已經(jīng)關閉后方可鎖好門窗 離開。 1 公司辦公設備由使用人負責保管和維護，若有損壞，由 其負責。 1 個人財物個人妥善保管，盡量不要放在公司保存。 1 按時上、下班，不遲到、早退，有事要嚴格執(zhí)行請假制度。 1 工作期間不得聚堆閑聊，不看無關書刊雜志。 1 上班期間嚴禁打牌、 酗酒