【正文】 .............................................................54 員 工 調(diào) 動 申 請書 ...............................................................55 員 工 借 調(diào) 申 請?zhí)?...............................................................56 調(diào) 精 心 整 理令 .........................................................................57 辭 職 申請 .....................................................................59 解 聘 通 知單 ...................................................................60 出差申請表 ...................................................................61 加班審批表 ...................................................................62 員 工 外 出 登 記表 ...............................................................63 請假單 .......................................................................64 員 工 申 請 退 休表 ...............................................................65 合 理 化 建 議 申 報表 .............................................................66 住宿申請單 ...................................................................67 資金申請 精心整理 4表 ...................................................................68 試用期員工考核表 .............................................................69各部門績效考核表綜合部 綜 合 部 部 長 考 核表 .............................................................71 信 息 化 管 理 績 效 考 核表 .........................................................73 行政文秘績效考核表 ...........................................................74 人 力 資 源 管 理 績 效 考 核表 .......................................................75后 勤 總 務(wù) 工 作 績 效 考 核表 .......................................................76小 車 司 機 績 效 考 核表 ...........................................................78 前 臺 服 務(wù) 員 工 作 績 效 考 核表 .....................................................80 廚師工作績效考核表 ...........................................................81 財務(wù)部 財務(wù)部部長績效考核 精 心 整 理表 .........................................................83 財 務(wù) 部 主 管 績 效 考 核表 .........................................................85 成本會計績效考核表 ...........................................................87 出 納 、 增 值 稅 開 票 員 績 效 考 核表 .................................................89 融資績效考核表 ...............................................................91 會 計 績 效 考 核表 ...............................................................93 例會制度一、為使公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，進一步加強管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，特制定本制度。必要時要派人參加下級組織的民主生活會。 民主生活會提出的問題要研究具體措施，確保落實與解決。與會人員要嚴于律已，以誠相見，敢于揭露矛盾，討論是非，開展批評與自我批評應(yīng)實事求是，與人為善。 （六）民主生活會要解決領(lǐng)導班子存在的實際問題。民主生活會要指定專人詳細記錄。黨組和支部在民主生活會召開前，應(yīng) 采取召開座談會和個別談心等形式征求黨內(nèi)外群眾的意見，確定民主生活會的中心議題，并將意見整理后提供黨委、支部成員參考。每次民主生活會要突出重點，根據(jù)上級黨委的要求，集中解決領(lǐng)導班子和干部自身存在的一兩個主要問題。黨員除遇特殊情況請假外，均應(yīng)按時參加。由黨組書記和支部書記主持。各級黨組織都必須堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴格黨的組織生活。黨員活動日的內(nèi)容，可以向黨員講形勢、報告工作，可組織黨員學習黨內(nèi)文件和文化知識，還可以結(jié)合工作開展各種有益的活動。 （六）機關(guān)黨工委每半年對黨支部“三會一課”活動的情況進行一次檢查，并將檢查情況予以通報。每次黨小組會、支部委員會、支 部黨員大會之前，黨組織應(yīng)將會議的主要內(nèi)容通知所有黨員，提前做好準備。對無故不參加的黨員，要嚴肅批評教育。 （五）每個黨員必須按期參加“三會一課”活動。上課教育與開展生動活潑的活動相結(jié)合。黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心任務(wù)和上級黨委安排，從實際出發(fā)，針對黨員當時的思想狀況 確定，每次集中解決黨員思想方面存在的一兩個突出問題。一般每季度一次。黨小組長應(yīng)將召開黨小組會的情況及時向黨支部匯報。主要內(nèi)容是：學習上級有關(guān)文件；討論貫徹支部決議；交流思想，開展批評和自我批評；討論發(fā)展黨員的問題等。 （三）黨小組會。支部書記不能搞“一言堂”。主要內(nèi)容是學習上級黨組織的有關(guān) 文件和研究貫徹落實的具體措施；討論加強支部自身建設(shè)問題，對需提交支部黨員大會討論決定的問題提出初步意見；討論決定職責范圍內(nèi)的其他重要問題。一般每月一次，由支部書記主持。黨員大會討論決定重大問題時，必須有支部半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員出席，并經(jīng)支部半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員同意，決議方為有效。根據(jù)工作需要，可適當增加召開次數(shù)。一般每季度一次。因此國土資源局黨支部建立健全“三會一課”制度，以嚴格黨的組織生活。 成員要互相尊重并全力支持書記的工作，領(lǐng)導成員之間要互相學習，互相支持，互相諒解加強合作，共同維護團結(jié)。 書記或其他成員個人對沒有經(jīng)過討論的重大問題，一般不能隨意拍板。 黨組成員要按分工明確職責，在自己的職責范圍內(nèi)積極主動地開展工作，處理問題不等、不推、不拖，敢于負責。 （四）執(zhí)行和反饋 黨組成員必須堅決執(zhí)行集體作出的決定。 成員個人無權(quán) 決定應(yīng)由集體討論決定的重大問題，也無權(quán)改變集體形成的決定。如一時先法取得一致，可請上級黨委給予裁決。表決時可采取舉手或無記名投票的方式，獲得半數(shù)以上通過為有效。 決策時要按民主集中制的原則進行。對不同意見，要認真考慮。 會議討論 時，每個成員都要充分發(fā)表自己的意見。 黨組主要負責人事先要與各領(lǐng)導成員通氣，各成員擬請集體討論決策的問題，應(yīng)在召開會議前與主要負責同志取得聯(lián)系，以便安排。要有三分之二以上成員參加才能開會。 黨組成員均應(yīng)出席。 （二）決策形式 決策形式一般采用會議的方式。 黨的建設(shè)及干部推薦、任免、調(diào)動、獎懲等。 （一）決策范圍 貫徹執(zhí)行黨和國家、上級部門重要方針、政策、指示、決定的意見和措施。 第四篇：黨內(nèi)生活規(guī)章制度 黨內(nèi)生活規(guī)章制度 一、黨內(nèi)民主決策制度 民主決策是黨的領(lǐng)導活動的核心。廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置、 不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，不許隨便懸掛衣物及放置鞋、或亂放雜物等。在廚房工作時，不得在工作區(qū)域抽煙、吐痰、打噴嚏等要避開食物。 應(yīng)備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常保持干凈。 食物應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類裝在有蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏或冷凍、要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。 工作臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。 廚房管理規(guī)章制度 (三 ) 廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。 婚假，產(chǎn)假、喪假按酒店員工手冊的有關(guān)規(guī)定。電話請假一律無效。請假應(yīng)寫請假條書面?zhèn)浒浮? 上班時應(yīng)堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關(guān)的事，如會客，看書報，下棋、打私人電話，不得帶親戚朋友到酒店公共場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調(diào)。 穿好工作服后，應(yīng)向組長或廚師長報到或總體點名。 違反上述規(guī)定者，按發(fā)展中心處罰條例執(zhí)行。 工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點，禁止著工裝進入前廳。 上班時間需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。黨內(nèi)規(guī)章制度 (最全版 ) 第一篇：黨內(nèi)規(guī)章制度 (最全版 ) 中國共產(chǎn)黨章程 中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 中共中央組織部關(guān)于加強黨員流動中關(guān)系管理的暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例黨政政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定 中共中央組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的意見深化干部人事制度改革綱要 黨政政領(lǐng)導班子后備干部工作暫行規(guī)定 中共中央組織部關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見 中共中央組織部關(guān)于推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制的意見中共中央關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定 關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干意見 關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例 中共中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知 關(guān)于印發(fā)《 **爭議處理規(guī)定》的通知關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》的通知印發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》的通知 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》的通知 第二篇：黨內(nèi)規(guī)章制度 (最全版 ) 中國共產(chǎn)黨章程 中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 中共中央組織部關(guān) 于加強黨員流動中關(guān)系管理的暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例黨政政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定 中共中央組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的意見深化干部人事制度改革綱要 黨政政領(lǐng)導班子后備干部工作暫行規(guī)定 中共中央組織部關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見 中共中央組織部關(guān)于推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制的意見中共中央關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若