20xx年法院選人用人工作匯報(bào)-展示頁
2025-03-21 13:28本頁面
【正文】 堅(jiān)持把一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字貫穿到組織人事工作全過程，突出問題導(dǎo)向，在隊(duì)伍建設(shè)上想辦法、出實(shí)招、補(bǔ)短板，隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。2021年法院選人用人工作匯報(bào) 選人用人專項(xiàng)檢查組： xx 年以來， xx 法院以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，在選人用人建設(shè)工作中，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平進(jìn)一步提高。 xx 年以來， xx 法院共提拔重用干部 x 人，配合組織部推薦選拔市管干部 x 人，晉升法官等級(jí) x 人，晉升職級(jí) x 人次，通過招錄、遴選新進(jìn)人員 x 人。 （一）以嚴(yán)的要求狠抓思想政治建設(shè)，確保隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)。二是扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 、 “ 不忘初心、牢記使命 ” 重大主題教育工作，刀刃向內(nèi)解決突出問題，提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)干警堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng) “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)決做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 。拓寬思想教育方式，定期開展思想政治狀況調(diào)研，建立干警思想動(dòng)態(tài)分析和談心談話制度，確保思想政治工作入心入腦。一是以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為遵循，細(xì)化和完善規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實(shí)施流程。三是在干部任職環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度，切實(shí)加強(qiáng)了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理。 （三）以嚴(yán)的措施抓好干部選用管理，形成良好選人用人氛圍。嚴(yán)把 “ 準(zhǔn)入關(guān) ” ，積極爭(zhēng)取指標(biāo)，面向社會(huì)招錄公務(wù)員 x 人，科學(xué)設(shè)置招考職位及條件，確保進(jìn)人質(zhì)量；嚴(yán)把 “ 用人關(guān) ” ，嚴(yán)格落實(shí)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，每年按組織部要求，組織全院處級(jí)以上干部填寫了報(bào)告，共完成 x 余份報(bào)告的系統(tǒng)錄入、信息核對(duì)、補(bǔ)正和匯總上報(bào)工作；二是扎實(shí)做好人事任免工作，周密開展資料準(zhǔn)備、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填寫與核查、材料上報(bào)、檔案審查等事項(xiàng)， 及時(shí)向市人大常委會(huì)、市委組織部、政法委上報(bào)人事任免工作。嚴(yán)格落實(shí)案件查辦制度，對(duì)已經(jīng)查實(shí)違法違紀(jì)人員，采取 “ 零容忍 ” 的態(tài)度，做到有案必查、有腐必懲。深入推進(jìn)法官職務(wù)序列改革，司法體制改革 “ 紅利 ” 進(jìn)一步落地。 二、存在的問題和不足 （一）選人用人方面 伍結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有員額法官 x 人，法官助理 x 人，書記員與速錄員 x 人
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