酒店餐飲行業(yè)薪酬福利制度培訓(xùn)講義-展示頁
2024-09-11 08:10本頁面
【正文】 D＋績效 E 績效 A＋績效 B 績效C 績效 D＋績效 E 學(xué)校類型 獎勵金額 主管級 3500 3000 —— 10000 8000 —— 其他本科院校 2020 國家一類院校 5000 國家211院校（含國外大學(xué)） 10000 凈雅出品，必屬精品 18 其他福利享受金額 類型 適用對象 績效要求 ?金額（年） 休閑獎勵福利 主管級 績效 A＋績效 B 1000 文員級 補充醫(yī)療福利 主管級 ___ 個人補充醫(yī)療保險 具體的金額以與保險公司談判為準 自主經(jīng)營福利 主管級 績效 A＋績效 B —— 凈雅出品，必屬精品 19 速記 小神童 速記時間： 5分鐘時間 速記內(nèi)容： 薪酬福利結(jié)構(gòu) 速記結(jié)果： 誰記得又多又準確！ 凈雅出品，必屬精品 20 ?制定薪酬福利制度的思想 ?制定薪酬福利制度的原則 ?衡量薪酬福利好壞的標準 薪酬福利制度說明 凈雅出品，必屬精品 21 1）培養(yǎng)積極價值觀和人生觀的思想 2）崗位角色變換的思想 3）同崗不同酬的思想 4）利益和制約并存的思想 薪酬福利制度思想 凈雅出品，必屬精品 22 1） 培養(yǎng)積極價值觀和人生觀的思想 A、凈雅是什么：與其說凈雅是餐飲公司，不如說凈雅是食品公司，與其說凈雅是食品公司，不如說凈雅是品牌管理公司，與其說凈雅是品牌管理公司，不如說凈雅是人才公司，與其說凈雅是人才公司，不如說凈雅是產(chǎn)生百萬富翁、千萬富翁的公司。凈雅人才培訓(xùn)中心 凈雅出品，必屬精品 薪酬福利制度 授課講師： XXX 凈雅出品，必屬精品 2 講師視自身情況添加 自我介紹 凈雅出品，必屬精品 3 ?明確企業(yè)對待員工的態(tài)度 ?樹立在企業(yè)發(fā)展的方向 ?了解企業(yè)在行業(yè)中的位置 課程目的 凈雅出品，必屬精品 4 ?薪酬福利結(jié)構(gòu)測試合格率 ?薪酬福利制度思想、原則測試合格率 100% 90% 80% 課程目標 凈雅出品，必屬精品 5 一、薪酬福利結(jié)構(gòu) 二、薪酬福利制度的說明 三、薪酬福利補充說明 ※ ※ ※ 主要內(nèi)容 凈雅出品，必屬精品 6 薪酬福利 結(jié)構(gòu) 薪酬 福利 薪酬福利結(jié)構(gòu) 凈雅出品，必屬精品 7 7 各層級員工薪酬福利結(jié)構(gòu) 層級 薪 酬 福 利 固定薪資 保障性福利 激勵性福利 基 本 工 資 司 齡 工 資 加 班 工 資 固 定 績 效 獎 金 浮 動 績 效
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