卓越領(lǐng)導力培訓教程-展示頁
2024-09-10 09:43本頁面
【正文】 團隊 目標 關(guān)系 卓越團隊 方法 如何處理沖突 如何建設(shè)團隊 如何發(fā)展團隊 領(lǐng)導企業(yè)（整體）的成功關(guān)鍵 方向 X動力 X結(jié)構(gòu) 領(lǐng)導 企業(yè) 卓越企業(yè) 方向 動力 結(jié)構(gòu) 變革管理 愿景戰(zhàn)略 如何造型 如何運勢 完整的領(lǐng)導力架構(gòu) 愿景戰(zhàn)略 組織造型 組織運勢 變革管理 團隊建設(shè) 團隊發(fā)展 沖突管理 領(lǐng)導技巧 領(lǐng)導風格 方向 X動力 X結(jié)構(gòu) 目標 X關(guān)系 X方法 時間 X意愿 X能力 領(lǐng)導 企業(yè) 領(lǐng)導 團隊 領(lǐng)導 個體 如何提升領(lǐng)導力 234步驟 領(lǐng)導力評估（案例） 012345領(lǐng)導風格 領(lǐng)導技巧 團隊建設(shè) 團隊發(fā)展 沖突管理 愿景戰(zhàn)略 造型技巧 運勢技巧 變革管理 領(lǐng)導力發(fā)展計劃（題綱） 發(fā)展＿＿＿＿ 發(fā)展＿＿＿＿ 發(fā)展＿＿＿＿ 主題、內(nèi)容、時間、地點 方法、評估與衡量、預算 領(lǐng)導力培養(yǎng)方法 實踐鍛煉 教練指導 小組學習 個人反思 步驟 工具 領(lǐng)導個體 運用 DISC原理，有效領(lǐng)導部屬 單元大綱 ? 領(lǐng)導個體的四大課題 ? 領(lǐng)導者首要能力：識人 ? 識人的科學工具： DISC ? DISC的各項原理與特性 ? DISC在領(lǐng)導中的運用 領(lǐng)導個體的四大課題 識人 人格特質(zhì) 準備程度 發(fā)展?jié)摿? 德行匹配 個體效能榘陣 高能力 低能力 高意愿 低意愿 個體效能＝＿＿＿＿＿＿ 發(fā)展?jié)摿﹂瓣? 高潛力 低潛力 高向心 低向心 個人德行榘陣 能力高 能力一般 人品佳 人品差 領(lǐng)導者的首要能力：識人 ? 知人知面不知 『 ＿＿＿ 』 ? 路遙知馬力， ＿＿＿＿ 見人心 ? ＿＿＿＿ 善任 信念的形成機制 信念（價值觀）的影響 ? 影響動機 ? 影響＿＿＿＿＿ ? 影響情緒 ? 影響＿＿＿＿＿ ? 影響團隊關(guān)系 主動 .外向 .直接 被動 .內(nèi)向 .間接 工作.支配.獨立 人際.關(guān)系.助人 Dominance 支配掌控 Influence 社交影響 Steadiness 穩(wěn)健支持 Compliance 謹慎分析 D 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 開發(fā)者型 結(jié)果指向型 直感型 創(chuàng)造型 i 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 促進指向型 說服型 講師 型 評價者型 S 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1
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