中層管理的挑戰(zhàn)-展示頁
2024-09-03 16:48本頁面
【正文】 等、靠、要 可惜，有的中層管理卻： ? 局限思考 (沒有高度） 他們在自己的工作崗位上埋頭苦干，把自己的眼光、看問題的出發(fā)點(diǎn)、責(zé)任范圍、處理問題的方式，都局限在一個(gè)狹小的范圍之內(nèi)。? 你是一個(gè)成功的人嗎？ ? 不是 ! ? 你是一個(gè)失敗的人嗎？ ? 更不是 ! ? 那你是一個(gè)什么樣的人呢？ ? 我是一個(gè)在路上的人 ! ? …… ? 一個(gè)在路上的人，是一個(gè)正在迎接各種挑戰(zhàn)的人，是一個(gè)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)的人，是一個(gè)對挑戰(zhàn)有所估計(jì)的人 ! 這是一個(gè)巨變的時(shí)代 ! 有人說，這是一個(gè) “ 十倍速 ” 時(shí)代 ! 有人說，這是一個(gè) “ 快魚吃慢魚 ” 時(shí)代 ! 有人說，這是一個(gè) “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 時(shí)代 ! 一句話，這是 變革 的時(shí)代 ! 處在變革時(shí)代的人， 也許更倒霉，也許更幸運(yùn)。 挑戰(zhàn)一：變革 可惜，有的中層管理卻： ? 缺乏進(jìn)取心 可惜，有的中層管理卻： ? 不 學(xué) 習(xí) 總是說“什么時(shí)候老總觀念改變了，愿意學(xué)習(xí)新事物了，就好辦了”，言下之意，是老總們不學(xué)習(xí)，自己根本用不著學(xué)習(xí)。
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