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中層管理的挑戰(zhàn)-全文預(yù)覽

2025-09-17 16:48 上一頁面

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【正文】 的關(guān)系,也就是,只有公司發(fā)展,個人才能夠發(fā)展,公司獲利,個人才能夠獲利,反過來也一樣。 ? 心浮氣燥 這種心理,總是認(rèn)為自己付出多,得到少。 中層管理者,既不像公司的普通職員,起點很低,自知需要積累,所以不敢有太多的胡思亂想。 可是,有的中層管理卻: ? 官 僚 習(xí) 氣 有些中層管理“官不大、僚不小”。也就是說,公司里的其他部門、其他同事是自己的“內(nèi)部客戶”。 挑戰(zhàn)二:角色 中層經(jīng)理在組織中的角色是什么? 如果說高層管理人是公司的大腦,中層管理人就是公司的骨骼。 ? ? 總覺得自己是對的、正確的、別人的 ? 是錯的,不正確的。? 你是一個成功的人嗎? ? 不是 ! ? 你是一個失敗的人嗎? ? 更不是 ! ? 那你是一個什么樣的人呢? ? 我是一個在路上的人 ! ? …… ? 一個在路上的人,是一個正在迎接各種挑戰(zhàn)的人,是一個準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)的人,是一個對挑戰(zhàn)有所估計的人 ! 這是一個巨變的時代 ! 有人說,這是一個 “ 十倍速 ” 時代
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