【正文】 付帳報帳工作。 十四、季度末、年度末負責編制各項稅費的應交、已交、欠交情況統(tǒng)計，并負責各項稅費的催繳工作。 十二、負責公司各類費用開支的控制和審核工作。 十、負責與各部門之間的工作協(xié)調和配合。 八、參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。 六、正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 四、負責公司財務人員的業(yè)務培訓和工作指導。 三、負責制定并落實公司財務人員崗位職責。 財務部主任的崗位職責： 11 一、嚴格執(zhí)行國家頒布的財務、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務機關相關條例、規(guī)定。 二十一、按要求出具會計報表和對外報送會計報表、納稅申報表。 十九、牽頭定期 對公司各項資產進行盤點和提出處理意見。 十七、負責往來賬款的審核、確認，定期對債權、債務進行核對、清理和催收。 十五、照行業(yè)會計制度的規(guī)定正確設置和使用會計科目，編制記賬憑證及登記賬本，做到摘要清楚、金額正確，要素齊全。 十四、負責組織有關部門、人員對公司實物資產進行盤點。 十三、負責公司財務專用章的保管工作。 十一、負責公司成本和銷售的核算工作。 九、嚴格執(zhí)行國家財經制度、紀律、會計制度及政策、法令并負責收集國家財政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、信息。 七、主持公司的財務分析工作；定期檢查、分析公司財務情況，利用財務資料進行經濟活動分析。 五、負責員工的薪資計算、發(fā)放及個人所得稅的計算事項。合同付款要審核收款人和合同簽署單位是否一致。 二、負責審核現(xiàn)金收付憑證，辦理現(xiàn)金的收取、支付業(yè)務，負責現(xiàn)金的保管并對現(xiàn)金實行庫存限額管理，超過部分必須及時送存銀行，不坐支 現(xiàn)金，不得以白條抵現(xiàn)金。 十四、完成領導安排交代的其他臨時工作。 十二、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 十、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計。 八、負責辦公室用品的保管工作，做好物品出入庫的登記。 六、負責公司公文、信件、郵件的打印和分送。 8 四、負責總經辦的清潔衛(wèi)生。 二、接聽、轉接電話；接待來訪人員。 十、組織處理公司領導交辦的其它工作。 八、負責上級文件的簽收，印信管理使用等日常事務，負責保管和使用公章，及時批轉有關文件或公文，負責發(fā)放本公司員工的各類證書。 六、協(xié)助公司領導檢查和協(xié)調其他各部門的工作。 四、檢查督促本部門的日常工作，并經常向主管經理報告。 二、主持草擬公司 工作計劃、工作總結等公文。 十一、完成領導交辦的其他任務。 九、負責公司機關辦公用品的計劃、采購、發(fā)放工作，控制費用，厲行節(jié)約。 六、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，配合公司進行企業(yè)文化的建立； 七、做好收發(fā)文件及通訊聯(lián)絡和接待工作，管理好公司領導辦公室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生。 四、負責公司行政領導指示辦理的各項文秘工作任務，起草、修改、審核和打印公司的行政文件，處理和催辦上級來文及公司下達的各項指令。 二、根據(jù)公司董事會的經營決策和工作部署，做好公司領導交辦 的各項工作，當好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。 6 第三章 各部門職能及崗位職責 一、綜合辦公室 部門職能： 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策以及上級的各項指令。 十、積極參加公司組織的各項文化和社會公益活動，陶冶情操，提高文化修養(yǎng)。 八、發(fā)揚團隊精神， 員工間應以誠相待、相互信任、相互幫助，建立團結、協(xié)作、融洽的人際關系。 六、貫徹公司經營方針，關心公司的日常經營活動，積極主動對公司的經營管理及其他業(yè)務提出合理化建議。 四、遵守職業(yè)道德，嚴守公司的經營、人事、商業(yè)、工程、財務活動的秘密及其他秘密，妥善管理好公司的有關文件。 二、在辦公時著裝整潔，掛牌上崗，用語禮貌，行 為規(guī)范，不影響他人工作。 4 第二章 員工守則 公司全體員工應依下列規(guī)定，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立公司良好形象。 十六、公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。 十四、公司實行“按勞取酬”、“多勞多 得”的分配制度。 十二、公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。 十、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。 七、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。 五、公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 三、禁止任何組織、個人利用任 何手段侵占或破壞公司財產。 公 司 員 工 管 理 制 度 匯 總 二○一 四 年 六 月制訂 1 目 錄 管理總則…………………………………………………………… 2 員工守則…………………………………………………………… 4 各部門職能及崗位職責…………………………………………… 6 財務管理制度……………………………………………………… 18 人事管理制度……………………………………………………… 27 員工考勤管理辦法………………………………………………… 33 財務報銷制度……………………………………………………… 43 員工出差管理辦法………………………………………………… 47 公司用車制度……………………………………………………… 53 環(huán)境衛(wèi)生管理制度………………………………………………… 57 1員工食堂管理制度………………………………………………… 60 2 第一章 管理總則 一、 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展 ，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。 二、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經律。 四、公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。 六、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 八、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻 。 九、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 十一、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 3 十三、公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。 十五、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。 十七、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 一、遵守中華人民共和國憲法、法律及行政法規(guī)；遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，為實現(xiàn)公司的目標恪盡職守。 三、公司員工在代表公司進行有關業(yè)務活動時，應堅決維護公司利益及名譽，任何行為都不得有損公司利益和形象。 五、自覺愛護公司的經營設施、設備、辦公用品及其他物品，工作中應力求節(jié)約，杜絕浪費。 七、尊重知識，尊重人才，刻苦學習專業(yè)知識，努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作效率。 九、自覺維護公司的良好工作環(huán)境，保持公司有條不紊的工作秩序，注意防火、防盜，消除一切事故隱患。 5 以上守則，希望公司全體員工互勵互勉，自覺遵守。抓好公司的辦事、辦文、辦會制度并貫徹落實。 三、配合各相關部門，做好文件的管理工作。 五、管理、調度好公司機關的小車和通訊設施，努力做到合理調度，嚴格控制管理使用。 八、負責公司行政印鑒的保管使用，嚴 格管理“三密”文件，妥善、及時、準確地做好文件的傳遞、催辦、歸檔等工作。 十、負責公司員工的考勤工作以及本部門員工的評估與考核。 7 辦公室主任崗位職責 一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。 三、協(xié)助公司領導做好行政工作安排、各種會議安排、檢查校級領導指示和會議決議辦理情況及審核學校重要文件。 五、協(xié)助公司領導了解有關公司全局性的情況和問題，組織處理有待解決的重大問題和工作。 七、負責審批辦公室經費預算，經費支出，經費報銷。 九、負責及監(jiān)督公司各部 門的考勤情況。 辦公室文員崗位職責 主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是： 一、負責處理并完成總經辦及辦公室主任安排的各項工作。 三、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理、歸檔工作。 五、做好會議紀要。 七、負責傳真件的收發(fā)工作。 九、做好公司宣傳專欄 的組稿。 十一、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 十三、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 9 二、財務部 部門職能： 一、負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，原始憑證、記賬憑證的保管和登記。 三、負責空白支票、銀行單據(jù)、銀行預留法人印鑒的保管，負責辦理支票的簽發(fā)、入賬、轉賬及其他銀行結算業(yè)務。 四、負責按月與銀行核對銀行存款余額，編制銀行存款余額調節(jié)表。 六、主持公司的資產管理和權益管理，擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃，編制公司年度計劃。 八、協(xié)調稅務、銀行及有關部門的關系；負責 接待銀行、稅務單位人員，接待稅務部門的稅收檢查工作。 十、建立、完善會計核算體系，做到賬務核算準確，對內、對外的各種報表出具、上報及時。制定和實施成本控制措施，進行 10 成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核； 十二、負責各類合同付款的審查與核對工作，各種合同的電腦錄入管理，并對結算情況、付款情況進行逐比、順序登記。銀行、稅 務、賬冊、憑證、報表及其他會計檔案資料的保管。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查。 十六、負責單位的會計核算及稅務申報、繳納工作，負責銀行、稅務證照的辦理、變更、年檢工作。 十八、根據(jù)會計電算化制度，嚴格執(zhí)行賬冊管理，負責明細賬及總賬的打印、裝訂工作。 二十、對業(yè)務的合法性、合理性、合規(guī)性進行審查、監(jiān)督，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。 二十二、負責收集國家及地方財政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、信息，用以指導工作。 二、負責財務部全面管理工作，對公司財務管理工作提出建議和意見。對各崗位財務 人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。 五、建立健全電算化財務核算制度，遵守電算化財務核算的相關規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。 七、對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意見。 九、協(xié)調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。 十一、負責公司財務印鑒、財務票據(jù)的保管、使用等管理工作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。 十三、負責各業(yè)務部門所需報表的編制、報送工作。 十五、完成領導交辦的其他工作。 二、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。 四、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，近期結報。 六、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。 八、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。 十、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對、整理、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。 十二、完成公司領導交付的其他任務。 13 二、嚴格遵守財會人員職業(yè)道德，保守本公司財務秘密。 四、負責審核現(xiàn)金收付憑證，辦理現(xiàn)金的收取、支付業(yè)務，負責現(xiàn)金的保管并對現(xiàn)金實行庫存限額管理，超 過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵現(xiàn)金。 六、 嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。 八、負責工資、津補貼發(fā)放以及食堂費用管理。 十、服從領導安排，積極配合會計做好其他日常工作。 二、組織部門的內部人員學習技能培訓。 四、組織編制、修訂計劃、物控、銷售管理各方面的規(guī)章制度。 六、制定年度、月度計劃、周計劃、日計劃、項目計劃、生產計劃、物料計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況。 八、制定月度產值、物料需求預算。 十、掌握生產車間的生