8090后管理方案阿諾-展示頁(yè)
2024-08-31 19:10本頁(yè)面
【正文】 … 什邡市師古鎮(zhèn)民主中心小學(xué) 一年級(jí)教師袁文婷 26歲 想不想做是動(dòng)機(jī)推動(dòng)，該不該做和怎樣做是價(jià)值觀來(lái)決定 其實(shí)我也很正常 ――80 、 90后員工在管理中的行為特點(diǎn) ? 與嚴(yán)格的管理制度的沖突 ? 與管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格沖突 ? 價(jià)值觀的沖突 ? 溝通方式的沖突 ? 行為習(xí)慣的沖突 80、 90后 10大特點(diǎn) ① 成天泡在網(wǎng)上，又不知道做什么好 ② 浮躁，好預(yù)測(cè)未知妄下定論 ③ 瘦弱，不愛(ài)運(yùn)動(dòng) ④ 性格軟弱，喜歡為自己的意志不堅(jiān)定找理由 ⑤ 消極，拒絕長(zhǎng)大 ⑥ 選擇性自閉，對(duì)熟人嘮叨不休，對(duì)陌生人一言不發(fā) ⑦ 習(xí)慣熬夜， 25歲之前通宵次數(shù)明顯較多 ⑧ 毫無(wú)理由的高傲 ⑨ 做事不按計(jì)劃，討厭按部就班，永遠(yuǎn)不知道錢(qián)花到哪里去了 ⑩ 不問(wèn)問(wèn)題，過(guò)于依賴(lài)搜索引擎 第二部分： 企業(yè)如何管理 80、 90后員工 完善人力資源管理體系 營(yíng)造平等的工作氛圍 構(gòu)建開(kāi)放的企業(yè)文化 當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查 當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查 當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查 當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查 當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查 構(gòu)建開(kāi)放的企業(yè)文化 ? 打破封閉的壁壘 ? 把員工真正的當(dāng)“人”看待 ? 你不去占領(lǐng)，“敵人” 就會(huì)占領(lǐng) 完善人力資源管理體系 —— 員工援助計(jì)劃（ EAP） 營(yíng)造平等的工作氛圍 ?不患寡、患不均 ?職業(yè)生涯晉升渠道的平等 ?企業(yè)管理制度“一視同仁” ?讓員工生活的更有“面子”！ 第三部分：工作就是生意 ―― 管理者如何管理好 80、 90后員工 好聚好散 發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 界定結(jié)果 選拔才干 觀念先行 觀念先行 ―― 職場(chǎng)就是生意場(chǎng) ?職場(chǎng)就是生意場(chǎng)，人和人都是生意關(guān)系。 ? 國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所研究員丁元竹指出：“中國(guó)的整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)還沒(méi)形成橄欖型就已經(jīng)逐步呈現(xiàn) M型了，本來(lái)很弱的中間階層在往下塌陷。有 69%的家庭年收入在 3～ 5萬(wàn)人民幣之間，貧富日益懸殊，原地踏步就會(huì)變成中低階層。 世界冠軍 —— 劉翔 ? 信念危機(jī) ? 職業(yè)危機(jī)感 ? 婚姻的質(zhì)量 ? 精神的追求 ? 事業(yè)和家庭的平衡 ? 上一代人的不理解 農(nóng)村的知識(shí)層群 80、 90后 我們只有靠自己奮斗！ ? 艱苦的成長(zhǎng)歷程 ? 走出農(nóng)村是我們的動(dòng)力 ? 我們非常向往城市 ? 我們渴望改變的機(jī)會(huì) ? 除了刻苦和拼搏我們沒(méi)有依靠 ? 我們上大學(xué)、我們參軍 ? 我們要讓家人幸福 海川傳媒總裁 — 高燃 進(jìn)城務(wù)工 80、 90后 為什么城市不認(rèn)同我們？ ? 受教育程度比以前高，沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷 ? 謀生賺錢(qián)之外還羨慕城市現(xiàn)代生活 ? 面對(duì)不平等缺乏耐心 ? 對(duì)生活、生產(chǎn)環(huán)境和閑暇時(shí)間有要求 ? 感覺(jué)城市沒(méi)有接納自己 ? 工作和生活缺乏安全感 ? 不知道未來(lái)在哪兒 打工詩(shī)人 —— 鄭小瓊 80、 90后的背景 ―― 劇變的時(shí)代 物質(zhì)生活從匱乏到豐富 生活環(huán)境從封閉到開(kāi)放 信息獲取從單源到多源 生活文化從官方主導(dǎo)到大眾主導(dǎo) 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家 中國(guó)“ 80、 90后”的成長(zhǎng)背景 —— “自我一代” ? 1978年實(shí)行的計(jì)劃生育政策使 80、 90后率先成為獨(dú)生子女 中國(guó)“ 80、 90后”的成長(zhǎng)背景 —— “自我一代” ? “ 4+2+1” 的家庭成長(zhǎng)環(huán)境，養(yǎng)成了 80、 90后比較自我的個(gè)性特征 中國(guó)“ 80、 90后”的成長(zhǎng)背景 —— “自我一代” ?成長(zhǎng)于改革開(kāi)放的新時(shí)代，身處金融市場(chǎng)發(fā)達(dá)、民營(yíng)企業(yè)家崛起的環(huán)境之中 中國(guó)“ 80、 90后”的成長(zhǎng)背景 —— “自我一代” ? 物質(zhì)生活由匱乏到豐富，主張消費(fèi)，具有品牌意識(shí) 中國(guó)“ 80、 90后”的成長(zhǎng)背景 —— “自我一代” ? 生活環(huán)樈由封閉到開(kāi)放，體驗(yàn)視野的拓展 中國(guó)“ 80
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